隶属所在院团，主要业务工作由离退中心负责管理，享受所在院团工作人员同等的工资福利及所有待遇，为各中直院团所属的单列编制，负责本单位离退休人员的分散服务 1）条第十二条各中直院团从各自的经营收入中，每年定期为本单位离休干部及内部提前离休人员，提供人均１０００元的活动费；为退休人员及内部提前退休人员提供年 ...
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补充医疗保险，其费用在工资总额４％以内的部分，从职工福利费中列支。三、按照《决定》规定，离休人员不参加基本医疗保险，医疗待遇不变。原享受公费 保障维持现行管理办法。中央、省属驻穗企业单位的离休人员，按照省委办公厅、省政府办公厅《印发我省企业离休干部医疗保障试点办法的通知》（粤委办［１９９９］１０７号） ...
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试行劳动分红办法。改革国有企业经营者和技术人员收入分配办法，提高国有企业高层管理人员、技术人员的工资报酬。试行年薪制，将企业高层管理人员年薪收入与其承担 宣传教育，全面提高用人单位和广大劳动者的劳动和社会保险法律意识，进一步提高劳动和社会保障部门干部的依法行政水平和依法行政意识。２、劳动和社会保障信息 ...
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作了专门规定，但这种规定过于原则，实际上成为无法兑现的水中月。从整体上看，法官与国家公务员的工资基本处在同一水平。由于各地经济发展状况不同，工资 内部管理过于行政化。首先，我国长期以来将法官作为公务员、国家干部看待，在政治待遇、工作待遇上套用党政机关的行政管理模式，评价一名法官事业成功与否，主要以其 ...
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；州直所有副厅级以下离休干部（包括企业离休人员）。州直行政事业单位工作人员中的副厅级以上干部（含已离退休的副厅级以上干部）和享受副厅级以上医疗待遇的离退休干部 州老干部局负责实施；驻宁干休所负责落实由其管理（发放工资）的退休干部与其本单位在职与退休职工的体检事宜。2、体检费用收缴：体检费用根据所划分的 ...
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境外工作人员的工资福利、津贴、补贴等政策，并组织实施；研究拟订机关、事业单位工勤人员岗位等级规范，并组织实施；负责拟订本市机关和事业单位工作人员离休、 派驻境外工作人员的工资福利、津贴、补贴等政策，并监督实施；综合管理干部休假工作；研究制订机关、事业单位工作人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇的政策规定 ...
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住房提租后净增支部分全免。(二)享受离休待遇的人员及已故离休人员配偶，一处住房提租后净增支部分减免20％。(三)市总工会核定的特困职工，可根据新租金扣除 号《关于常州市深化城镇住房制度改革实施方案》及之后的房改售房的文件规定执行。第十一条各级领导干部的购房申请手续：1、按常办发11992]14号文件， ...
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开户名称为各中直院团设立专用财务帐号。文化部计财司将各中直院团离退休干部的全部经费(含工资和医疗费)分别拨入指定帐号，由各中直院团离退休干部处专款专用，不得 关心之情，因此，各中直院团还应从各自的经营收入中，每年定期为本单位离休干部，提供人均不低于500元的活动经费，对退休人员亦应提供年度人均200元 ...
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流通体制三项改革同步推进。至建立完善多层次的医疗保险体系。完善离休人员、老红军医疗管理办法，切实保障医疗待遇；实施和完善国家公务员医疗补助办法；实行职工 工资指导价位制度。完善与经济增长相适应的工资支付制度，最低工资制度和最低工资标准调整机制，增加职工收入。调节过高收入，取缔非法收入，保护合法收入。 ...
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的区街企业工作的，工资待遇由接收单位确定，其行政、粮食、户口、工资等关系可放在县主管部门，并允许流动，由人事部门办理有关手续。６.离休、退休后从事 ，由各级人事部门负责在接到申诉后一个月之内做出裁决。落实放活科技人员政策的工作，由各级科技干部管理部门负责综合和管理。各地、州、市应根据本决定，结合当地的 ...
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