收集、整理、储存、发布和咨询； （二）人才推荐、招聘、培训、测评； （三）人才信息网络服务； （四）举办人才交流会； （五）其他有关业务。第 用人单位和个人协商一致，确立聘用关系的，应当依法签订书面聘用合同或者劳动合同。用人单位通过兼职或者定期服务等形式聘用人才的，可以以书面方式约定双方的权利和义务 ...
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(二)承办各类人才求职登记、职业介绍及推荐交流；(三)为用人单位组织、实施人才招聘活动，并进行人才素质、资格评估；(四)举办区域性人才智力交流活动；(五)为人才 接受司法或行政机关审查尚未结案的；(六)由单位出资培训或进修，在培训合同规定服务期限内的；(七)法律、法规、规章和政策另有规定的。 第二十二 ...
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是推动知识的创造、应用和扩散的制度和机构网络。这一网络的有效性决定了国家创新的能力，决定了科技引领和服务于经济和社会发展的能力。由于受我国长期 。二是加强开放和共享。推动科研机构扩大对外国内外开放，试行科研院所长和科研岗位公开招聘，加强科技交流与合作，强化科研机构的社会责任意识和提高公众参与程度，积极 ...
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不得侵犯流动人才依法享有的养老、医疗等权益。 第十七条个人需要提前解除合同或者辞职的，应当征得单位同意。经单位出资培训或者出资引进的人才要求离职， 供求信息的收集、储存、发布和咨询；(二)人才推荐、招聘、培训、测评、租赁；(三)人才信息网络服务；(四)从事授权的人事代理；(五)按照规定举办人才交流会； ...
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属于提供信息存储空间的网络服务提供者”。同时，在百度网（www.baidu.com）上可以搜索到我乐公司在第三方网站上的招聘信息，相关招聘信息中显示我乐 、579和1846号公证书，（2010）京方圆内经证字第9514号公证书，委托合同、律师费发票及当事人陈述等在案佐证。本院认为：根据电视剧《睁开你的 ...
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转变。建立人才公平竞争和绩效评价机制，实行按需设岗、公开招聘、竞聘上岗、科学考核、合同管理。严禁非卫生技术人员进入卫生技术岗位。对优秀的专业 信息网络建设。规范卫生行业人才市场管理，组建全国卫生人才资源网络，加快卫生人才市场服务体系的专业化、信息化建设。（十七）促进卫生人才合理流动。加强卫生人才库建设 ...
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十一）全市稳定就业率达到40%。稳定就业标准界定为：被用人单位招聘的，应签订一年以上劳动合同；自谋职业、自主创业人员，应正式领取工商营业执照，月均 打造“规范、效率、优质”平台。做到规章制度、名称标识、办公布局、服务流程、服务标准“五统一”；完善网络运行环境，实行动态管理，做到信息畅通；加强队伍建设， ...
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高校、中专校毕业生就业服务信息化进程，实现毕业生就业市场、人才市场、劳动力市场等网络互联互通、资源共享，依托网络联盟定期联合举行网上招聘活动。建立高校、 做好高校、中专校毕业生集体户口服务管理工作。劳动和社会保障部门要落实企业用人和劳动保障制度，加强对非公有制单位在签订劳动合同、兑现劳动报酬，特别是 ...
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机制，继续推行区域性、行业性集体协商集体合同制度。完善劳动关系三方协调机制，构建省、市、县劳动关系三方协调网络，更好地发挥三方协调机制在解决 ，组织开展远程招聘，对区域内劳动力市场实行监控，维护泛珠三角地区流动就业劳动者的合法权益。根据任务要求，建设“一站式”就业服务大厅、计算机信息网络服务大厅、外省 ...
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求职登记的农村劳动者提供免费就业信息、政策咨询、职业指导和职业介绍服务。要举办形式多样的招聘洽谈会，提供一批适宜的就业岗位，组织供需见面。有条件的 劳动力，要按规定到当地劳动保障部门办理备案报告手续，依法与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，按规定支付工资，缴纳社会保险。对招用16-18周岁农村劳动力的 ...
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