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解决”。 可是他只是在嘴上说说,压根就没有行动起来。 还有不知道私人企业工资计算方法是不是可以随意制定,自从来到公司,工作时间就是从周1到周6,周日 请假的话,本月工资一分不少。 但是,周六有事,请了天假,他就把工资除了,但是觉得他扣除工资不对,一个月31天太还要减去4个星期天, ...
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跟公司是有合同,为期五年,干了两年多,公司拖欠了好几个月工资,现在工资被苛得厉害,而且签合同后也从未给交过保险金。 是否可以直接通知公司不干了,不用提前30天? 现在已经找好新工作了,新公司让过完国庆带着离职证明去报到。 现在老板总是不在家,不来公司,打电话也不回。...
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号到10号请假了到10号和老板提出要辞职,他就叫15号去店里去领工资(公司是到15号发上个月工资),可是到15号他因公司规定说没按正常 一半工资不服 因为他没跟要按什么程序去办理辞职 就说15号给工资 他们这样合理吗 工资可以全部拿到吗 一半就是1000多块啊 心疼 该 ...
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,按照签署制度条例,每天扣除总工资百分之四十,掉应给工资还要赔偿给她工资没抵过钱。但问题是,清楚记得当初签署条例时候,只有三页 看出不同,整份条例也没有表出页码。并且她毫无理由不肯在结算金额里面加上工作提成和十月份十天工资。而且关于旷工,可以提供我向她请病假短信,但 ...
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11月份在公司做行政管理,为公司组建管理团队和整家店开业前一个筹备,但之后老板经常不把员工问题当回事,做事一意孤行,根本不听取我们意见,所以在3月初 ?去找过那边店面负责人,说因为上个月没有控制好员工人数导致店内员工工资总和比较大,说工资住不能发,想问下酒店方可以这样做吗?...
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是青岛港钟能达快递员工、在这家公司干了快一年了、最近三个月未开工资、请问怎么办、公司还在运转 可以他们货吗 这样烦不烦法律 、请告知谢谢...
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老板在之前和签署了一个保密协议,现在已经给开出了离职证明,却说漏掉了一些客户信息,根据保密协议,一个要扣除100元,这个有效吗?现在她拖欠工资不给发,还要钱。这个保密协议是否有效?她可以依据这个拖欠工资吗?13号已经办理了离职,开了离职证明。...
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是在一家通信公司做库管,到六月为止干了差不多1年了,因为库房比较乱,谁都可以进出,刚接手时候也很乱,没做任何交接,进公司时候交了五百押金。没签劳动合同,现在辞职了,去拿时候,老板差很多机子,全部金额是4千多,把工资和押金了,还叫倒给他几百块钱,请问该怎么拿回工资...
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你好,在一家公司离职时,老板说公司规定:提出离职后要继续工作1个月,否则工资要在3个月后15号发放,并且按照公司规定6天工资。公司规定看到过,是用A4随便打印。。请问他这些规定合法吗?可以提前要回工资吗?...
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一个小企业上班 ,有四年了,没有签订过合同,也没有交五金,今天因为做坏了一些配件,老板84远加班费,不同意,找他谈话他不肯,然后让他给我家工资,也不 了,说要投诉他 要有物证,但是我们是小单位,工资都是现金发,并没有打在卡上,有没有证据说明加班问题,单位可以负认已经发了加班费了...
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