劳动局,市属各局、总公司,计划单列企业,中央部队在京单位:今年我市企业将有部分职工劳动合同期限届满,做好劳动合同的续订、终止工作直接关系到全面贯彻《劳动法》, 能力(即鉴定为一至四级的)的职工,应按劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知精神办理退休或退职手续,享受退休、退职待遇。十 ...
//www.110.com/fagui/law_287034.html -
了解详情
,该公司员工。委托代理人吴艳萍,上海同甘律师事务所律师。上诉人吴某某因追索劳动报酬纠纷一案,不服上海市宝山区人民法院(2010)宝民一(民)初字第647号 诚公司向吴某某支付工资。且根据1994年劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(以下简称《医疗期规定》),医疗期满应进行劳动能力鉴定,被鉴定 ...
//www.110.com/panli/panli_10952551.html -
了解详情
月份工资,不是4月份的工资;被答辩人提供的另外一张“工资表”没有任何人签名或盖章,怀疑是其利用电脑变造,答辩人不予认可。 因为答辩人提供的2008年1—10 要求答辩人赔偿 即使被答辩人有充分的证据证明其患病、治疗及合法转院等事实,依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条、第三条规定,被答辩人 ...
//www.110.com/ziliao/article-134960.html -
了解详情
七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 图度假村有限公司之间劳动合同关系;二、被告焦作市美雅图度假村有限公司支付原告王自习医疗期内工资待遇6240元、医疗补助费7800元、解除劳动合同经济补偿金5200元、未 ...
//www.110.com/panli/panli_33282152.html -
了解详情
综合计算工时工作制职工班工资如何支付? 解答:经劳动部门批准实行综合计算工时工作制的职工合计算工作时间超过法定工作时间的部分按不低于正常工作时间工资的150%支付 职工的病假工资? 解答:按照《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》规定,职工的病假待遇按照如下执行: (1)对在12个月内病假 ...
//www.110.com/ziliao/article-188849.html -
了解详情
向原告群英机械制造公司的请假,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,被告郜继光应当享受病假医疗期待遇。原告群英机械制造公司以矿工为由在 18960元。 被告郜继光要求按照50%的比例支付额外经济补偿金15800元的主张,因经济补偿金支付期限此前并未经劳动行政部门作出过确认而于法无据,本院不能支持 ...
//www.110.com/panli/panli_282586.html -
了解详情
像他这种情况可以提前退休吗? 我看网上有人说,根据关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知〖劳部发〔1994〕479号〗第六条的有关 经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度 ...
//www.110.com/ask/question-67401.html -
了解详情
劳动合同时,应明确工资发放的时间、形式、标准以及由于企业生产任务不足,造成职工待岗期间的基本生活费支付标准。4.解除劳动合同的条件根据《劳动法》有关解除 明确双方违反和解除劳动合同的责任。6.医疗期规定根据北京市劳动局转发劳动部《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》的通知规定,原劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_279120.html -
了解详情
自2007年8月26日连续旷工20天,严重违反劳动纪律,根据《郑州市公共交通总公司职工奖励制度》第三章第十条规定,2007年10月17日经总公司研究,对张勇 判决认定事实错误。市公交公司除名程序违法,违反了劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》通知第六条。请求法院给本人做劳动能力鉴定,根据 ...
//www.110.com/panli/panli_5171770.html -
了解详情
日。2001年1月18日,原告单位成立,被告与德清华莹电子有限公司的部分职工一起进原告单位工作。2001年6月,被告突发淋巴肿瘤疾病,至今病休在家。原告 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条和劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条之规定,判决如下:一、原告德清微光元件有限公司在 ...
//www.110.com/panli/panli_17598.html -
了解详情