建设高素质的专业技术干部队伍。 20、建立以聘用制为基础的用人制度。全面推行聘用制。事业单位与职工都要通过签订聘用合同,明确双方的权利与义务。从 、技术带头人,加快培养年轻优秀的管理人才,优化人才队伍结构,加强专业技术人员继续教育,全面提高我省专业技术人才和管理人才队伍的业务素质和创新能力。(2)采取 ...
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“四普”时期的19.5%下降到2.5%。高等教育毛入学率达8.5%。各种形式的在职培训、继续教育、再就业培训、文化技术业余学习等成人教育蓬勃 45%和40%。高中教师中应有一定比例的硕士研究生。全面推行中小学校长持证上岗制度。至实施高层次创造性人才工程。实施“皖江学者计划”,2005年前后,引进和造就 ...
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人才需求调研预测,定期向职业院校和社会发布相关信息,指导职业教育与培训工作。行业和企业要继续办好已有的职业技术学校,也可以联合举办职业院校;企业要主动 预算中单列。加强对职业教育经费的管理,严格执行财务管理和审计制度,提高经费使用效益。 (二十)多渠道筹措职业教育经费。企业按职工工资总额的1.5%一2 ...
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,有礼貌,耐心解答问题。10.门诊应经常保持清洁整齐,改善候诊环境,加强候诊教育,宣传中医药防病治病知识和计划生育、优生学知识。11.对基层或外地转诊病员,要 均由被服供应部门负责清洗、修补、保存、发放。 六十三、托儿所工作制度1.凡本院职工的孩子,符合健康条件,无传染病,均可入托。2.儿童入托前必须 ...
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社会和职工的知识水平,积极探索宽进严出的高等学历教育招生和培养的新途径,为职工接受继续教育创造条件。积极尝试以普通大学和职业学校联合办学的模式,在 参加学习培训权利的落实。(二)大力推行学历证书、职业资格证书并重的制度。工会、教育、劳动等有关部门要加强沟通,相互配合,研究制定有利于把潜在人力资源转化为 ...
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环保部门的在职干部进行一次全面的培训。到2010年,全国环境教育体系趋于合理和完善;环境教育制度达到规范化和法制化。(三)行动2.6面向21世纪,进一步完善有 宣传教育事业献身的敬业精神。5.6.4加强环境宣传教育干部的专业技术培训工作,搞好继续教育,不断学习,更新知识,提高素质。5.6.5研究并解决 ...
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干部的培训和部分工程技术人员的继续教育。第八条省(区)黄金局(公司)教育处或相应的教育管理部门,其主要职责是:(一)编制本省(区)职工教育规划和年度计划,并组织 等事故,要追究有关人员的责任。第十四条要建立培训与使用相结合的制度。提拔干部和工人晋级要把学习成绩同工作经历、工作成绩一样作为主要依据。第三 ...
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,广泛开展农村实用技术培训,为发展“一优两高”农业和乡镇企业培养人才。加强职工岗位培训,提高劳动者思想素质和文化技术水平。完善和发展自学考试,鼓励更 完成中小学校长第一轮岗位培训,从1996年起实行持证上岗制度。--高等学校要加强教师的继续教育,提高教师队伍整体素质,平稳实现90年代教师队伍的新老交替 ...
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,并负责答复。相关部门应当主动协助主办部门工作。 第六条实行审批责任制度,明确责任主体、责任内容、责任监督、责任追究等事项,确保依法实施审批 和标准4.非贸易、非经营性用汇及核销5.会计人员继续教育培训点6.国有企业重大产权变动7.企业兼并中产权转让成交价确认及产权制度改革中有关资产提留、剥离、核销8 ...
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是制约我省乡镇企业发展的主要障碍。为实现乡镇企业“二次创业”的目标,加快产权制度改革,优化产业、产品、布局和组织结构,推动技术进步,提高产品科技含量 学校、成人学校、乡镇企业培训基地及社会办学等途径,加强对乡镇企业职工的教育、培训和继续教育。要将乡镇企业的人才培训计划列入院校合作项目,培养一批乡镇企业 ...
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