请及时反馈市人事局。二○○二年九月三日国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知国办发〔２００２〕３５号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各 五）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；（六）属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除 ...
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总则第一条为深化本市事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人员聘用制度，保障事业单位和职工的合法权益，依据国家有关法律、法规、规章和政策， 年龄距国家规定的退休年龄１０年以内的；（六）属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形。第三十一条有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面 ...
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按《通知》的要求，由双方协商议定。已经实行人员聘用制的单位，所签订的聘用合同与《通知》相抵触的，要重新进行修订。四、在我省事业单位改革没有 ，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。建立和推行事业 ...
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受聘人员应按照国家及自治区有关法律、法规规定，参加社会保险，并享受相关待遇。聘用单位应当为受聘人员参加社会保险承担应当支付的相关费用。第二十一条受聘人员在 四十九条集体所有制事业单位、民办事业单位可参照本办法执行。第五十条人员聘用合同文本，由自治区人事厅统一印制。第五十一条本办法由自治区人事厅负责解释 ...
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总则第一条为深化事业单位人事制度改革，转换事业单位用人机制，规范事业单位人员聘用工作，建立一套符合社会主义市场经济体制要求和事业单位自身特点的人事管理制度，保障 为其办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。第五章违反和解除聘用合同的责任第四十二条属于下列情形之一的，违约方要承担违约责任： ...
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法定代表人姓名,受聘人员姓名、身份证号码或者其他有效证件及号码,并具备下列条款:(一)聘用合同期限;(二)岗位及其职责要求;(三)岗位纪律;(四)岗位工作条件;(五)工资待遇和保险福利 聘用合同对提前通知的时间另有约定的,从其约定。第三十条除具有本办法第二十六条第二款、第二十七条、第二十八条规定的情形 ...
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改革，建立适应社会主义市场经济体制和符合事业单位特点的人事管理制度，规范事业单位人员聘用管理，维护事业单位和受聘人员的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在 ；5．受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；6．国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。（四）有下列情形之一的，受聘人员可以单方面解除 ...
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,保障事业单位和职工的合法权益,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)精神,结合本市实际,制定本暂行办法 违反法律、法规、规章的;2、采取欺诈、胁迫等手段签订的。无效的聘用合同自签订之日起不具有法律约束力;确认部分无效的,如果不影响其余部分的 ...
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办法》国家环境保护总局二○○三年九月二十二日附件：国家环境保护总局直属单位实行人员聘用制度暂行办法第一章总则第一条为建立适应国家环境保护总局直属事业单位（以下简称 ），结合总局实际，制订本办法。第二条直属单位通过建立健全公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等项管理制度，加快转换用人机制，实现人事 ...
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市政府聘用人员试行办法的通知佛府124号各区人民政府，市府直属各单位:现将《佛山市政府聘用人员试行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。二○○四年八月二十七日佛山市政府聘用人员 按半年计算，超过6个月、不满1年的按1年计算。月薪金额按解除聘用合同前12个月本人的月平均薪金计算，不足12个月的，按实际工作月 ...
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