或虽痊愈但不能从事原工作而被解除劳动合同的，由企业发给相当于本人一至二个月原标准工资的一次性医疗补助费。第十条临时工因病或非因工伤亡的，由企业 之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十七条国家机关、事业单位、社会团体和集体所有制企业招用临时工，参照《规定》和本实施细则执行。第十八条本实施细则自发布之日起 ...
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劳务输入人员又不是临的施工人员的情况下，上诉人只能是锦虹公司员工或者临时工。4、《团体人身意外伤害保险被保险人及受益入名单》不能证明上诉人与三运 向黎真基支付2008年4月29日至2008年5月13日未签订劳动合同双倍工资额690元和解除劳动关系经济补偿金7500元，依法有据，本院予以维持。黎真基二审 ...
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法定情形的，均应认定为工伤或视同工伤。因此，用人单位为节省成本，采用“临时工”的形式用工，不缴纳社保费用，其实是很不明智的。工作期间不出问题还 使用“临时工”将面临很大的法律风险，不但承担不签订书面劳动合同、违法解除劳动合同等法律风险，而且，如果“临时工”在工作中受伤，那么会被按照工伤处理，应当进行 ...
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。同时，根据福安二中一审提供的安政文【2003】79号《福安市人民政府批转市劳动和社会保障局、财政局关于福安市直机关事业单位养老保险政策有关问题的意见的通知》 股金分红）和利息；（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；（十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付 ...
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是企业的全体劳动者，特别不应包括不可能接触或不实质性接触商业秘密的普通雇员或临时工。对这些人实行竞业禁止，对保护企业的商业秘密来说，毫无意义；对于 劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后，给予劳动者经济补偿。其中，年经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位前12个 ...
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：破产管理人上诉称：①一审认定事实错误。其理由，双方在1994年12月底已解除劳动合同事项达成协议，已补偿李圪塔工资、返乡补助基金返家路费等费用。此后李圪塔 其理由，我与观音堂煤矿只签订一次劳动合同，没有续签一直在煤矿工作。在劳动法颁布后，不在区分正式工和临时工，所有企业职工地位是平等，该矿严重侵害了 ...
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适用法律正确，应予维持。理由是：1、上诉人与被上诉人之间无劳动关系。上诉人系商州区木器公司的临时工。2007年9月，被上诉人与木器公司签订了《企业兼并合同 偿债和安置职工，同时约定木器公司要及时对原职工进行经济补偿，并和职工解除劳动合同，被上诉人现不再承担任何经济补偿。2、上诉人在公告期内未主张权利， ...
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中国人民解放军39132部队服役，1983年到义马煤业（集团）观音堂煤矿有限公司井下干临时工，1985年转为农民协议工。先后在该矿掘进队、装运队工作24年，按照 ，认为：该证据只能证明给原告结算了4000余元，不能证明与原告解除劳动合同。经庭审质证，本院确认原告提供的证据1内容真实可信，与本案案件事实 ...
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四）、（五）项和第十五条（一）、（三）项规定终止、解除劳动合同的工人，须根据他们在本企业的工作年限，每满一年发给相当于一个月 《深圳市实行社会劳动保险暂行规定》、《深圳市全民所有制单位退休基金统筹试行办法》、《深圳市临时工社会劳动保险试行办法》和有关职工待业保险等规定执行。第二十九条外商投资企业从税后 ...
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期间的医疗待遇和病假工资与固定工人同等对待。医疗期满不能从事原工作而解除劳动合同的，在本企业工作满五年的，由企业发给相当本人月标准工资三个 。 第三十一条 本办法不适用于从农村招用的农民轮换工和使用期在一年以下的临时工、季节工。招用农民轮换工，按照省人民政府颁发的《陕西省农民轮换工制度试行办法》执行； ...
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