停薪留职手续，但原告未按规定交纳相关费用，郑州市肉鸡示范场已解除与原告的劳动关系，为此，原告于2008年1月向郑州市人事争议仲裁委员会申请仲裁，郑州市 无法提供相应手续。二、上诉人郑州市现代农业科技服务中心与被上诉人不存在劳动关系，被上诉人的仲裁申请早已超过申请时效，依法不应支持。三、郑州市肉鸡示范场 ...
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2008年2月至10月的工资53,910元（5,990元×9个月）；2、解除劳动关系的经济补偿金11,980元（5,990元×2个月）。审理中，原告补充：1 的诉讼请求。被告提供的证据：1、原告退休证；2、原告与原单位的内部退养协议书；3、（2008）虹民一（民）初字第3722号民事判决书。经审理查明 ...
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被告邓倩赔偿违约损失278268.95元的仲裁请求没有理由。被告邓倩在与原告未解除劳动合同的情况下到被告银川市第一人民医院工作，给原告单位造成损失，被告银川市第一 合同关系，原告与邓倩签订的聘用合同和进修协议书，是在邓倩与我院存在劳动关系的前提下签订的，违反了有关法律法规的规定，原告又以邓倩违反聘用 ...
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亲自盖的。陈耀然对任何盖章事项从不草率，也从不劳他人之手。其三，公司的人事档案并非由邝志刚保管，根本不存在利用职务之便。二、关于“滞留”问题，其一， 期间的工资”一次性结付。邝志刚觉得无妨，便接受了，并签订了《解除劳动合同协议书》。该协议书中约定：“在职期间的工资应包括邝志刚在2004年4月份、5月份 ...
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被告邓倩赔偿违约损失278268.95元的仲裁请求没有理由。被告邓倩在与原告未解除劳动合同的情况下到被告银川市第一人民医院工作，给原告单位造成损失，被告银川市第一 合同关系，原告与邓倩签订的聘用合同和进修协议书，是在邓倩与我院存在劳动关系的前提下签订的，违反了有关法律法规的规定，原告又以邓倩违反聘用 ...
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社会保险。（六）经授权代理的其他事项。第二十四条有人事代理权的人才中介服务机构出具的与人事关系、人事档案有关的手续、证明同行政机关、事业单位、国有企业 到受委托代理的人才中介服务机构办理备案手续。第二十七条委托人事代理的单位或者个人需要解除人事代理合同时，应当向受委托代理的人才中介服务机构提交调档函， ...
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，住所地：长沙县暮云镇。法定代表人潘XX,公司董事长。委托代理人刘X，该公司人事行政部部长。上诉人马XX因与被上诉人XX（湖南）工业有限公司（以下简称XX公司） 派出人员名单中，协议第二条“派出人员与乙方的劳动关系保持不变，即与乙方签订的劳动合同继续有效”，协议书第三条“派出至甲方工作的人员，原在乙方 ...
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xx有限公司，住所地：长沙县。法定代表人潘xx,公司董事长。委托代理人刘x，该公司人事行政部部长。上诉人罗xx因与被上诉人磐xx（湖南）xx有限公司（以下简称磐 派出人员名单中，协议第二条“派出人员与乙方的劳动关系保持不变，即与乙方签订的劳动合同继续有效”，协议书第三条“派出至甲方工作的人员，原在乙方 ...
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、黄某某等45人的身份证复印件；2、黄某某等45人《企业职工解除劳动关系一次性经济补偿安置协议书》；3、黄某某等45人《职工养老保险登记卡》。以此证明黄 。第三组：1、重庆市涪陵区人事局《关于涪陵某某公司破产清算组的复函》（涪人事函〔2005〕188号）；2、《九二年区、乡蚕桑技术辅导员经济管理办法的 ...
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根据甲方工作需要应聘到研发中心工作，甲方负责为乙方办理户口接收及相关的人事档案关系；乙方为甲方服务期间，甲方为其支付工资并为其缴纳各项社会保险及住房 格非视频公司（甲方）与石甲（乙方）签订协议书，主要内容为“乙方自愿向甲方及格非科技公司提出解除劳动关系，甲方及格非科技公司无需支付乙方任何经济补偿，单位 ...
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