事实和理由： 一、一审法院依据上诉人与被上诉人于1989年3月31日签订的协议书内容，认为根据当时的相关政策，上诉人已经享受了工伤待遇的结论，上诉人 一次性工伤医疗补助金、就业补助金、伤残补助金。因而，上诉人认为，上诉人现在解除劳动合同的时候，完全可以享受现行的《工伤保险条例》中规定的工伤职工的相关 ...
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三个月工资的经济补偿金。原告认为被告是乘人之危与原告签订协议，该协议应为无效合同。故请求法院判令1、被告以2400元为基准支付原告2009年1月28日 年1月28日。2009年8月31日原被告签订《协议书》，约定：鉴于被告经营困难，经双方友好协商解除劳动合同，达成如下协议：一、原告离职时必须将工作交接 ...
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月向李某某发放工资并为李某某缴纳外来从业人员综合保险，结合双方签订的“销售代理协议书”、“保密协议”及金利湾公司之法定代表人向李某某发送的短信息的内容，确认 的方式通知李某某重大违纪，但未能提供证据证明，故确认金利湾公司违法解除劳动合同，金利湾公司应支付赔偿金。3、用人单位应当书面记载支付劳动者工资的 ...
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受理并进行实体审理缺乏法律依据。2、郭秋亮主张的调解协议不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的调解主持主体的资格要求。3、在原审诉讼中，我公司出具 而产生。双方至今对解除劳动合同关系未发生过争议，且字圣酒业公司自愿向郭秋亮出具了欠补偿金的欠据，因此字圣酒业公司应按照双方签订的协议书和出具的欠 ...
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受理并进行实体审理缺乏法律依据。2、彭善等主张的调解协议不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的调解主持主体的资格要求。3、在原审诉讼中，我公司出具 而产生。双方至今对解除劳动合同关系未发生过争议，且字圣酒业公司自愿向彭善等出具了欠补偿金的欠据，因此字圣酒业公司应按照双方签订的协议书和出具的欠 ...
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原告人权的违法行为。原审法院认为，原告提供的证据1，虽然签订时间与合同期限矛盾，但根据原告提供的证据2与被告提供的证据20均证明了原告 在经营分公司期间，私自截留被告货款3376009.50元，原告无权主张经济补偿金和解除劳动合同经济补偿金；证据27、证明原告2001年度从兰州分公司回到石大卓越公司的 ...
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倍)，以上二项合计41，988.14元；根据劳部发(1994)481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，因被告克扣工资，需支付原告在职期间应得工资收入 原告的工作业绩；6．2002年1月21日、3月6日的固定电话保证协议书二份，因被告安装电话由原告提供保证，证明原告工作业绩；7．2002年3 ...
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被告单位已工作十年以上，与被告之间已形成了无固定期限的事实劳动关系，现要求被告向我支付解除劳动合同的经济补偿金9000元，并为我补办养老保险手续。被告狮 期满后，原、被告未再续签劳动合同，但原告仍在被告所属单位从事劳动至2003年4月结束。2005年2月，被告向原告出具协议书，约定于2003年3月31 ...
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、赌博、吸毒、嫖娼等违法行为的，甲方可以随时解除劳动合同。2007年5月29日，原、被告签订《劳动合同变更协议书》，对湘农银劳合(1999)181108023号《劳动 不予处理。据此，根据《中华人民共和国合同法》第九十三条第二款、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十九条、第三十三条、第三十四条之 ...
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，欲证实原告在被告单位上班之事实及证人身份情况；7、解除劳动合同关系及补缴基本养老保险费协议书及社会保险基金收款收据复印件各一份，欲证实原、被告已 ，致使原告失业后不能领取失业保险待遇，被告麻阳恒源公司应予赔偿。怀化市劳动社会保障局2010年确定的麻阳苗族自治县失业保险金标准为480.00元/月，失业 ...
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