我试用期的时候工资2500，合同上没有明确标注转正工资，转正的时候签合同，工资那栏是空白，让我们先签了以后公司填上工资返还给我们，返还的工资是2500，其中60%是基本工资，40%是绩效工资。看到这样的内容很不爽，但不知道这样算什么情况？...
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原公司方说“这个公司刚刚有型，慢慢完善，以后会签合同的。”只是口头说干满2年的员工才有资格买有5险（没有1金），直到我2011年7月份我要辞职都 到广西来。但是当地人事局说我的档案是学生档案，不签收。要我出示转正定级表和工作合同，到人事局去申请转正定级表，把之前的材料补上，因为人事局说现在很多学生都不 ...
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也没签合同，听同事说这个公司就这样（不签合同的），因为自己资金紧张，有个工作先干着吧。刚入职时是说的一个月后转正，可实际三个月才转正（不到三个月 。还需要什么材料。劳动仲裁委员会怎么样才会受理，需要多长时间？其实我也是嫌麻烦的，但是没有人情在里面，为什么不用法律为自己争取利益呢。请律师朋友帮助解答下。...
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。现在试用期快结束了，公司说我能力不足，让我延期一个月试用，不给转正。我没同意，虽然现在公司没有明确让我辞职，但是领导已经开始孤立我，弄的我也快呆不下去 ，如何获得相应的赔偿？我该不该主动提出辞职呢？这个公司签试用期合同了，并没有签一年的劳动合同，而且合同只有一份，在公司手里，都不给我们员工。这样是不 ...
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我实习了半年，然后6月初实习合同到期了，公司表示想把我转正但是一直以各种借口拖延至今都还没有成功转正，但是六月份至今没有再签过任何合同，自己也仍然在公司工作。听说， 不签合同可以要求公司支付双倍工资，是真的吗？那双倍工资应该按什么工资标准呢？是实习工资呢，还是正式员工的工资呢？谢谢！...
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我实习了半年，然后6月初实习合同到期了，公司表示想把我转正但是一直以各种借口拖延至今都还没有成功转正，但是六月份至今没有再签过任何合同，自己也仍然在公司工作。听说， 不签合同可以要求公司支付双倍工资，是真的吗？那双倍工资应该按什么工资标准呢？是实习工资呢，还是正式员工的工资呢？谢谢！...
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没交社保。） 第二：三个月试用期过后，第4个月和第5个月没有签劳动合同。也没有转正，公司说业绩不达标，继续观看。 第三：就在今天8月12号老板 我提出要求补偿800元，当时心急，不知道这方面该补偿多少。都是口头上的，公司也没有离职证明书。我也是口头要求800元补偿。 第四：我感觉800元太少，我想知道 ...
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年7月10日入职A公司工作，试用期工资8000元，转正10000元。一个月转正。期间与公司没有签订任何劳动合同，口头协议的工资内包含所有保险费用。2012年6月、 入职A公司，期间A公司其他岗位人员都没有，由小红来招聘，后2013年3月份人事部经理入职后要求与小红签合同，小红拒绝。且公司一直未办理社保 ...
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，法律未规定自然人签名必须采用唯一形式，故原告代表被告对外签合同时签名的用笔方式与签订的劳动合同中的用笔方式形式上不同，也并不能导致推翻劳动 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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我于4月12日进入一单位，并签订一份为一年的劳动合同（试用期4月12日-6月12日），但合同上面只有试用期工资，没有转正工资（为空白）。试用期满后，但当初口头约定转正工资3200元。现做满一月后才发现才给我2800元，现在我不想干了，我如何维权?现任然没有签转正合同。是否要求公司支付2倍工资？...
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