单。以上事实,由原告提供劳动合同及劳动合同内容确认书、派遣协议书、函、辞职申请书、交寄挂号邮件清单、黄劳仲(2010)办字第715号仲裁裁决书, 应承担支付被告张某经济补偿金的义务。鉴于被告印刷公司不支付工资而导致被告张某辞职,被告印刷公司存在过错,应承担连带责任。因原、被告劳动合同约定月薪8676元 ...
//www.110.com/panli/panli_17650479.html -
了解详情
未低于原有标准。2008年4月5日原告等五名员工一同向被告递交《被迫辞职申请书》,称被告未支付加班工资、未办理社会保险的行为违法,导致员工被迫辞职 认定是错误的。三、由于被上诉人未支付加班工资、未办理社会保险,上诉人被迫辞职,被上诉人应当支付解除劳动合同的经济补偿金。四、关于2008年以前的养老、医疗 ...
//www.110.com/panli/panli_240611.html -
了解详情
书证。对此二证据法庭认为合法有效,予以采纳。被告对原告举示的编号2、辞职申请书证的真实性无异议,但认为不能证明被告收到该书证的时间。法庭认为, 于2005年3月23日向被告中国人民财产保险股份有限公司重庆市分公司书面提出辞去工作的辞职申请,现原告诉求确认双方劳动关系已于2005年6月22日解除,即原告 ...
//www.110.com/panli/panli_76871.html -
了解详情
如五金塑胶厨具厂工作。2001 年 5 月 29 日黎永森向夏氏公司申请辞职 ,2001 年 7 月 17日夏氏公司发表声明: 黎永森从即日起辞去夏 手续。1998 年 2 月夏氏公司行政部制定的厂规规定 :1、凡辞职者须由本人填写 “辞职申请书”呈主管签批同意,部门经理审批后交行政部核准签字方有效。 ...
//www.110.com/panli/panli_55017.html -
了解详情
XXX未与被告XXX签订书面劳动合同,亦未为被告XXX办理、缴纳社会保险,被告XXX辞职时9月份工资未发放。另查明,被告XXX在原告XXX工作时实行单休, 执已见,致调解未果。本案审理过程中,原告XXX提供的证据为被告XXX的辞职申请书复印件一份,被告XXX对该证据无异议。被告XXX提供的证据为:1、 ...
//www.110.com/panli/panli_45708849.html -
了解详情
8号西计花园1栋605的诉争房屋没有事实依据且违反我国相关法律规定。辞职权是《劳动合同法》赋予劳动者的权利,用人单位不得剥夺,原告xx公司以被告单方 证明原告xx公司解除劳动合同的原因是被告黎xx自动离职。10、辞职申请书,证明原告收到了被告的辞职申请,但被告单位并没有同意。被告黎xx为证实辩称理由, ...
//www.110.com/panli/panli_45132240.html -
了解详情
显示王某2006年6月17日入职该公司,该表有王某照片及本人签字。员工辞职申请表显示王某职务为副店长,2008年10月10日离职,离职原因为个人原因。王某认可 并称其进店的时候签过面试简历表,当时的抬头是珠海银某贸易公司,没写过辞职申请书。就王某的工资情况,李娜称因其为副店长工资为2000元多点。另查 ...
//www.110.com/panli/panli_45124540.html -
了解详情
不合法的方式,以免增加无谓的争议。 (2)完善辞职手续。员工辞职时,外商投资企业必须让员工填写辞职申请书,并办理劳动合同解除证明书,说明解除劳动合同的原因 社保费的手续。还要注意在合同期内企业不能主动辞退该员工,如果员工主动要求辞职的,可以双方协商工伤辞退费的补偿金额,应当注意订立符合法律的书面协议, ...
//www.110.com/ziliao/article-350998.html -
了解详情
不合法的方式,以免增加无谓的争议。 (2)完善辞职手续。员工辞职时,外商投资企业必须让员工填写辞职申请书,并办理劳动合同解除证明书,说明解除劳动合同的原因 社保费的手续。还要注意在合同期内企业不能主动辞退该员工,如果员工主动要求辞职的,可以双方协商工伤辞退费的补偿金额,应当注意订立符合法律的书面协议, ...
//www.110.com/ziliao/article-314722.html -
了解详情
公司工作,入职时间为2010年9月16日,现在准备辞职回家,本人在2012年2月份已经提交了辞职申请书,预计2012年3月31日离开公司,但公司现在尚未 ,一份复印件,是否有法律效力? 4、假设,绩效奖金协议有效,但是我在辞职之后的工资结算中,公司只支付劳动合同中约定的基本工资,并不支付绩效奖金,那么 ...
//www.110.com/ask/question-881690.html -
了解详情