我和公司是2011年4月一号签订的劳动合同原本到2012年4月1号到期，因为年终奖的发配不正确，我去找人事和经理问清楚，他们就以我闹事为由辞退我， 我想问下这样的能得到什么补偿，我的社保可以得到什么补偿？...
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的,我也告诉他我还做的,他也没有说有人了之类的话,而且如果公司决定辞退我的话就应该把去年11月的工资和12月的工资提前结算给我,这样我今年也许就不用来这边上班了,想这样的情况我想问问,我应该获得多少经济补偿?那这三个月工资补偿是按我工资卡每月的工资呢?还是基本工资?...
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2011年12月1号开始上班的，2012年2月3日上午被告知，明天不用来上班了。理由是上班没热情，工作不积极，与上级领导缺乏沟通。请问，这样的辞退理由能做为理由吗？我能否得到什么补偿呢？公司表态，没有补偿。...
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与单位签订三年的合同，因为单方面的原因将我们辞退，我们是否应得到相应的补偿。在签订合同以前，我们在哪里已经工作了四年之久...
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我从2008.7.26签订的为期2年的劳动合同，到期后没有续签，但一直在公司工作。现在公司以工作态度和解散工作组的名义辞退我，请问我能获得什么赔偿?（公司说给出一个月的工资作为补偿）...
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2011.6.3号上班，试用期3个月，，但没有签试用期合同，期间业务水平没问题，2011.6.22但收到人事部通知，公司人员编制满为理由，被辞退。请问这样的理由我有什么补偿吗？我已经办了离职手续，但未付工资，我还可以到仲裁申请吗？...
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2011.6.3号上班，试用期3个月，，但没有签试用期合同，期间业务水平没问题，2011.6.22但收到人事部通知，公司人员编制满为理由，被辞退。请问这样的理由我有什么补偿吗...
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我是10年3月到公司上班的，5月签的合同三年，7月开始交养老等但是是按最低交的，住房公积金全额是自己交的，11年4月公司提出辞退我，没有原因，请问我该得到什么样的补偿？...
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我在公司工作两年多，公司一直没有给我买医保和养老保险。10年12月公司以减员为由把我辞退，请问我能要求公司补偿我的医保和养老保险吗？...
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在公司工作快两年，做销售的2008年3月4号进公司的，去年底签的合同两年，到明年12月30号到期，现在公司说我的没完成公司的销售额辞退我，那么请问能得到什么补偿？...
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