通知》(杭政办(1999)27号)、《关于改制企业经营者出资分期到位问题处理意见的通知》(杭政办(2000)12号)等文件，对经营者实行期权激励，鼓励经营者投资入大 在国有净资产中计提职工安置补偿费，主要用于改制后被解除劳动关系的职工改制前工龄的经济补偿。九、事业单位改制为企业后，企业应与所有职工签订 ...
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年以下)、中长期和以完成一定工作为期限。合同期限最长不得超过受聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。具体期限由聘用双方协商确定。对在本单位工作已满25年或在 人员同意解除的；(二)符合第三十四条情形，聘用单位单方面解除聘用合同的。 第四十四条 经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作1年，支付其本人1个月 ...
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各类人才提前解除或终止聘用合同，自谋职业、自主创业或从事社会中介服务等工作。对此类人员，可采取一次性补偿的办法置换身份，由单位人转变为社会人。其补偿标准按 并积极主动地加以解决；通过检查验收，认真总结经验，及时推广，以点带面。各有关职能部门要根据改革的进程和遇到的问题，制定和完善深化事业单位改革的配套 ...
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，一些行业市场垄断、缺乏竞争、人浮于事、效率低下的问题仍比较突出。为适应加快实现城市化和城市现代化的要求，进一步推进我省城市道路、供水、排水、供热 工人职工(含干部)，经本人申请、单位同意，报经省人事厅或劳动部门批准，可一次性办理提前退休手续。(冀科政字[2000]019号)(五)在改制过程中，距法定 ...
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工资乘以3除以30乘以实际工作年限，30年封顶。合同制职工的补偿标准为：工龄每满一年发给一个月的工资，最多不超过12个月。1985年年底前参加 ”，由市领导分工联系，协调解决企业和项目发展中遇到的问题。市经贸委等有关部门要进一步制订培育大企业(集团)的具体实施意见，鼓励支持重点企业加快发展。到2003 ...
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的人员，在改制前经主管部门审核同意，并报同级政府人事部门批准，可以办理退休。今后，各地城镇市政公用行业不得新设事业单位，现有事业单位不得新增事业 的，可按《财政部、国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知》(财税(2002)208号)等国家和省有关规定享受相关税收优惠政策。由事业单位 ...
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期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。 同意调整工作岗位，但到新岗位工作后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的。经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作1年，支付其本人1个月的上 ...
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。 十一、国家机关、事业单位、社会团体与其工勤人员解除劳动关系时，就经济补偿发生的争议，是否受理？如何处理？答：应当受理。应当按《违反和解除劳动合同 有效，应当支持用人单位按协议约定处理。 十四、被判刑的劳动者，就办理退休手续问题与用人单位发生的争议如何处理？答：应当按照下列规定处理：劳动者在服刑期间 ...
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单位要按照有关法律、法规和政策，参加所在地的社会保险。定性为事业单位编制内的人员执行现行机关事业单位退休制度和养老保险制度改革政策，其他人员(包括水管 推进改革。分不同类型选择具有代表性的水管单位进行改革试点，努力探索多样化的水利工程管理模式。要积极研究解决改革中的问题，不断总结改革经验，全面推进本地 ...
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和处置有关文件执行。五、企业在清产核资工作中必须坚持实事求是的原则，如实反映存在问题，清查出来的问题要及时申报，不得瞒报、虚报。六、市属国有企业 由晋城市国土资源局负责解释。关于晋城市市属国有企业改制和关闭破产中退休人员管理工作的意见市劳动和社会保障局 市财政局 市国资委(二○○六年八月)根据国家和省 ...
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