终止劳动关系人员有关问题的处理意见》文件规定：“(二)待岗、放假期间的基本生活费标准及支付时间，根据豫政(1994)86号文件规定，结合实际情况，待岗、 上诉人中国有色金属工业六冶机械化工程公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 孙志勇 审 判 员 吴爱国 审 判 员 孙富申 二〇〇九年八月二十日 ...
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年5月公司缴费名册上的81人（其中被告有68人）从2002年一直工作到放假之日，另外徐三元等8人也是公司员工，从2002年工作到2008年放假之 条例》中关于“失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月”的规定，原告应支付被告停工津贴18个 ...
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第二十七条，《工伤保险条例》第五十三条，国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）第二条，国务院《职工带薪休假条例》第三条， 应按同一标准对待本案原告，被告也应从经劳动能力鉴定委员会做出伤残四级的结论为时间点开始计算伤残津贴、一次性伤残补助。原告的此项要求比较符合实际情况，有一定的 ...
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第二十七条，《工伤保险条例》第五十三条，国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）第二条，国务院《职工带薪休假条例》第三条， 按同一标准对待本案原告，被告也应从从经劳动能力鉴定委员会做出伤残四级的结论为时间点开始计算伤残津贴、一次性伤残补助。原告的此项要求比较符合实际情况，有一定的 ...
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礼拜天我只加了4个小时的班就下班了，第二天来上班线长打我旷工，我该什么办，我们这个厂一般加班加点要一百多个小时以上，还有春节放假八天没有工资， 加班的工时补充到春节期间放假的那八天算正常班，我们线长说是补班，就是把礼拜天的加班时间补到其他放假时的正常班工时，补班不算加班，我要辞工，线长说可以但是我在 ...
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股份有限公司承担。威猛振动设备公司上诉称： 被上诉人曾系上诉人单位职工，2003年五一节放假过后被上诉人在没有履行法定义务的情况下离开了单位，擅自解除了与上诉人的 日向双方当事人送达，威猛振动设备公司又提起民事诉讼的时间为2009年10月23日，此期间最长为4天。上述二期间相加共计12天，不超过法定的 ...
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假期给学生补课或上新课，增加学生的假期负担，也不得以任何理由擅自提前放假和开学。要合理安排好暑假期间教师休息，利用假期认真做好教师培训等工作。（ 发展观的高度，进一步增强学校安全工作的政治意识、责任意识和忧患意识。要针对暑假时间长、中小学生安全事故易发的特点及正值奥运进行期间的特殊情况，采取针对性强的 ...
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停止国土资源违法行为通知书》和《提交相关材料通知书》。我就让他们按照程序抓紧时间调查取证。事后邓长春汇报说明港粮食储备库还在施工，我让他们想办法让 4号文件，根据汇报和调查的情况，我们认为粮食储备库已经改变了土地用途。“五一节”放假上班后，我就安排马某某、李某某给粮食储备库下发了《责令停止国土资源违法 ...
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到700元。被告袁洪达等人在干了七天临时活后，认为临时活劳动强度大，时间长，要求又苛刻而不能干。公司办公室韩主任说“你们能干了不？”被告袁洪达等人 之间的劳务关系并没有中断，双方订立的合同仍在合同履行期间，应视为被告等人仍在放假期间，因此被告对原告不构成自动辞职，双方订立的合同仍在履行期间，原、被告均 ...
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一直保持着和事实劳动关系，用工时间已远远超过一年，此情况不符合以上法律规定；由于永昌公司1至8月份处在放假阶段，期间职工只发生活费，要求 递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省三门峡市中级人民法院。 审 判 长 龚伟民 助理审判员 孙卫卫 人民陪审员 李彦 二00九年九月一日 书 记 ...
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