双方签订无固定期限的劳动合同。2005年5月，被告以集体企业将改制为民营企业为名，将被告下属的某用品公司发包于他人，并与原告签订协议，约定 某用品公司准予注销登记。黄某（申请人）于2009年7月23日向卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海市某实业总公司（被申请人）支付违法解约赔偿金234,300 ...
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《劳动保障监察条例》 （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况 社会保障内部管理制度情况； （二）招用职工情况； （三）订立、履行劳动合同和集体合同情况； （四）遵守工作时间和休息休假规定情况； （五）遵守工资 ...
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，有权招聘职工。公司招工计划及实施情况应向工会通报。第六条公司分别与职工签订个人劳动合同。在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利 的方法。 第十一章监督检查和仲裁 第四十二条为保证全面执行本合同，双方联合成立集体合同监督小组，其成员由工会代表、公司代表根据人数对等的原则组成。本 ...
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，答辩人根据上述文件，作出了解除与被答辩人劳动合同关系的决定，程序合法。5、被答辩人严重违反财经纪律，占用集体资金，经营管理混乱，亏损严重， 合同。2002年4月16日，兴国县人民政府对被告兴国县供销合作社联合社呈报的《关于企业劳动用工、人事管理、产权制度改革的方案》作出原则上同意的批复。2002年4 ...
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广东明华机械有限公司党群办公室主任。上诉人杨月英因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一 关于厂“五.七”办有关财务问题的规定》的精神，“五.七”办的性质属于集体所有制经济组织，其独立核算，自负盈亏。“五.七”办的组建资金是向明华 ...
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广东明华机械有限公司党群办公室主任。上诉人何群芳因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一 关于厂“五.七”办有关财务问题的规定》的精神，“五.七”办的性质属于集体所有制经济组织，其独立核算，自负盈亏。“五.七”办的组建资金是向明华 ...
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广东明华机械有限公司党群办公室主任。上诉人张瑞玉因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一 关于厂“五.七”办有关财务问题的规定》的精神，“五.七”办的性质属于集体所有制经济组织，其独立核算，自负盈亏。“五.七”办的组建资金是向明华 ...
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广东明华机械有限公司党群办公室主任。上诉人潘发娣因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一 关于厂“五.七”办有关财务问题的规定》的精神，“五.七”办的性质属于集体所有制经济组织，其独立核算，自负盈亏。“五.七”办的组建资金是向明华 ...
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广东明华机械有限公司党群办公室主任。上诉人黄陈妹因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一 关于厂“五.七”办有关财务问题的规定》的精神，“五.七”办的性质属于集体所有制经济组织，其独立核算，自负盈亏。“五.七”办的组建资金是向明华 ...
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广东明华机械有限公司党群办公室主任。上诉人黄肖珍因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一 关于厂“五.七”办有关财务问题的规定》的精神，“五.七”办的性质属于集体所有制经济组织，其独立核算，自负盈亏。“五.七”办的组建资金是向明华 ...
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