报酬，也不对其进行控制、指挥和监督。原告称其与被告之间构成雇佣关系，但没有提供充分有力的证据予以证明，故不予认定。其次，原告与被告之间构成帮工关系。 的过程中，因发生液化气燃烧事故而受伤，即原告遭受人身损害与为被告帮工具有因果关系。因此，被告应当对原告因帮工遭受的人身损害承担赔偿责任。关于被告世平公司 ...
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而言，也有物价部门制约医院的医疗服务定价权，还有法院制约医院的精神病人认定权。 就劳动关系而言，国家对它的规制经历了一个发展过程。先是把它作为平等 页，并无这种观点的表述。杜茨明确表示劳动法是关于处于从属地位者( 雇员) 的雇佣关系的法律规则( 从属劳动地位者的特别法)的综合。参见该书的中译本第1 页 ...
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连带赔偿责任。受害人周某自始至终在做点工、工资是每天60元，因此本案应认定为雇佣关系。 第二种观点认为，被告马某在原有宅基地基础上拆旧翻新建房，全权委托 承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同，雇佣合同是指从事雇主授权或者指示范围内的以直接提供劳务为目的生产经营活动或者其他 ...
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的工作内容就是对其他雇工进行管理协调。因此，杜建华与其他雇工之间不存在雇佣与被雇佣关系。杜建华为其雇工垫付的医疗费以及为其支付的误工费等费用的行为构成 ，我部不应该承担民事责任，请求驳回上诉，维持原判。二审审理查明的事实与原判认定的相一致，本院予以确认。本院认为，公民的健康权受法律保护。祁东五建为完成 ...
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雇佣张新民当司机的问题。两被告是在甘肃省平凉市灵台县打工，均不存在与原告有雇佣关系。是原告出事后我们出于人道主义救他，并给他垫了医药费，请求驳回原告的 ；对证据⑵被告认为证言相互矛盾，不能作为证据使用，对此异议，结合通话单，可以认定窦孝利曾经找原告的事实；对证据⑶认为是原告单方委托的，病历和鉴定结果有 ...
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。同时，被上诉人在法定期限内作出不予受理的决定，程序合法。综上所述，被上诉人作出的工伤认定申请不受理的决定，事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。 罗小红在经营食堂期间未领取营业执照，因此罗小红与上诉人建立的是雇佣关系，而不是劳动关系。本案用工主体是罗小红而不是美的公司。根据《企业 ...
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第2项约定的内容，以及双方并按照合同约定实际履行的情况，符合法律规定的雇佣关系的特征，可以认定原告与被告之间系雇佣关系，故原告的请求，理由证据充分，本院予以支持。关于被告辩解原、被告双方系合伙关系的意见，理由证据不足，本院不予采信。依照《中华人民共和国合同法》第八条、第九条、第 ...
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通用起重公司口头辩称：1、原告起诉的是雇佣关系并非产品质量纠纷，起重设备产品质量是否合格河北泊头市事故调查组无权认定；2、塔机是特种设备，安装塔机 。故被告常万金、通用公司赔偿四原告各项损失为246230.36元。死者王新在从事雇佣活动中应当考虑到从事安装职业的危害性，由于其未考虑到损害后果的发生，其 ...
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问题是：在类似案件中，如何认定原、被告之间的关系，也即如何区分劳动关系与雇佣关系？ 劳动关系与雇佣关系的区别 目前，雇佣合同在我国的合同法中并未 城乡个体工商户暂行条例》、最高人民法院《关于雇工合同的批复》等等。不过，一般而言，雇佣合同被认为是“双方当事人约定，在确定或不确定期间内一方向他方提供劳务， ...
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元并支付违约金8960元。被告上海望波果业专业合作社辩称：双方确实签订过劳务雇佣协议书，但实际该协议是承包经营协议书，根据双方约定，需要产值达到一定数量 劳动是构成被告的业务和经营活动的组成部分。结合上述情形判断，本院认定双方应当是劳务雇佣关系。本案的争议焦点之二在于被告是否欠原告劳务费及是否应当支付 ...
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