每月工作至少24天。因工资直接与出勤相关，是某某自愿放弃休息及给其他驾驶员代班造成每月工作时间超过国家规定的工作天数。客运运输属于特殊行业，应该按 236 250元，年休假工资5 740元，合计303 100元; 2、支付未签订书面劳动合同的11个月的双倍工资38 500元；3、支付失业金6 460元 ...
//www.110.com/panli/panli_48889698.html -了解详情
每月工作至少24天。因工资直接与出勤相关，是某某自愿放弃休息及给其他驾驶员代班造成每月工作时间超过国家规定的工作天数。客运运输属于特殊行业，应该按 319 500元，年休假工资4 560元，合计406 704元; 2、支付未签订书面劳动合同的11个月的双倍工资33 000元；3、支付失业金9 404元 ...
//www.110.com/panli/panli_48889370.html -了解详情
X诉称：罗X于2010年3月4日到XXX机械厂从事驾驶员工作。XXX机械厂没有与罗X签订劳动合同。2010年8月31日，罗X在巴南区界石工业园 询问笔录作为直接的书面证据，其内容直接证明了罗X与XXX机械厂之间存在事实上的劳动关系，XXX机械厂在一审庭审中也对双龙派出所出具的两份笔录的真实性予以认可， ...
//www.110.com/panli/panli_43027234.html -了解详情
某起诉称：原告于2007年9月25日与被告建立劳动关系，担任驾驶员一职，同时签订了劳动合同，约定月基本工资为1 100元，2008年为1 200元 .95元以及提成3 010.76元。2010年9月10日，原告向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后该委裁决被告为原告补缴2008年1月至2010年 ...
//www.110.com/panli/panli_31068623.html -了解详情
调解成功.上法庭解决,死者家属,把我开的公司送货的车的车主(A)做为第一被告,驾驶员做为第二被告,保险公司作为第三被告.第一被告和第二被告负连带赔偿责任.现在的 公司和C公司是A的分公司。请问我提交的劳动合同，在这次案件中能不能做为和这家公司是劳动关系的驾驶员，适用《关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...
//www.110.com/ask/question-1079793.html -了解详情
2日到商业公司上班，每天工作自上午8时至下午19时，每周工作六天，从事驾驶员岗位，接送公司财务经理上下班，平时有空还会帮公司开车接送外出公干的其他员工。 及高温费的这些请求均不予支持。 实案实说 本案虽然从表面上看是关于解除劳动合同后支付经济补偿金的案子，其实案情的实质还在于王某与商业公司是否存在着 ...
//www.110.com/ziliao/article-279999.html -了解详情
12月29日在申请人处工作，共计8年零7个月，按照劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，工作时间每满一年发给相当于一个月工资 》第四十七条、第四十九条之规定，裁定如下： 驳回申请人洛阳市邙山机动车驾驶员培训学校要求撤销老劳仲案字（2008）第4号仲裁裁决的申请。 本案受理费400 ...
//www.110.com/panli/panli_149925.html -了解详情
被告通过原告提供的证据和自己调查收取的证据，认定原告与第三人虽未签订劳动合同，但事实劳动关系成立及原告受伤的事实，但认为原告不是因履行工作职责受伤，而是 职责，其开关公司大门就是履行职责的具体表现，其在履行这一工作职责时受到本公司驾驶员钟勇的暴力伤害这一事实，属于因工受伤，并且符合《工伤保险条例》第十 ...
//www.110.com/ziliao/article-146786.html -了解详情
巴士公司)缴纳承包款人民币198，000元。次日，浦东巴士公司与两被上诉人签订出租车驾驶员劳动经营合同及缴款方式、缴款金额协议各一份，约定由两被上诉人承包 280元。上诉人遂提起诉讼，请求判令解除与两被上诉人之间的承包经营合同，两被上诉人支付拖欠的费用及滞纳金。 原审认为，上诉人、被上诉人之间的出租车 ...
//www.110.com/panli/panli_85235.html -了解详情
鲎馄?车企业的用工行为。县级以上劳动保障部门应指导和督促出租汽车企业建立健全内部劳动用工制度，依法与职工签订劳动合同，并按照国家和省有关规定参加 后方可实行。4?惫?安部门应加强出租汽车出城治安管理，切实保护经营者和驾驶员生命财产安全。（六） 积极创建出租汽车文明行业出租汽车企业应积极开展文明创建工作 ...
//www.110.com/fagui/law_297987.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务