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人凭上级单位的批件到房屋所在地房管部门办理租赁户变更手续,签订公有非居住用房租赁合同。办理租赁户名变更登记的,按物价部门的规定收取费用。新的承租人在不改变 年核定一次。3.今后承租人变更或房屋使用性质改变,均应按《公房管理条例》办理。 四、关于小型商业企业转让后从事个体工商户及其帮工的退休条件凡国有、 ...
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》若干问题的通知关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知二关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知三上海市劳动局关于印发《关于贯彻〈外国人在 《本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的通知关于《上海市城镇生育保险办法》实施中若干问题处理意见的通知本市企业实施经济性裁减人员办法 ...
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之间除了规章制度的约束之外,实际上也存在很多约定的义务和依据诚实信用原则而应承担的合同义务。与此同时,劳动者以用人单位规章制度没有规定为由提出抗辩的,不予支持。但这种 老事老办法,新事新办法。即,如果《劳动合同法》与之前《上海市劳动合同条例》规定不一致的,在《劳动合同法》实施之前的经济补偿金事项按照《 ...
//www.110.com/ziliao/article-201667.html -了解详情
和适应性,应当对用人主体类型作开放式列举,即除了列举《劳动法》及现有地方劳动合同法所规定的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团 的方式来保证劳动者承担赔偿责任和违约责任,与劳动法保障劳动者自由流动的精神相悖。 《上海市劳动合同条例》第17条对劳动者依《劳动法》第31条预告解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-183768.html -了解详情
除了规章制度的约束之外,实际上也存在很多约定的义务和依据诚实信用原则而应承担的合同义务。”与此同时,“劳动者以用人单位规章制度没有规定为由提出抗辩的,不予支持。”但 老事老办法,新事新办法”。即,如果《劳动合同法》与之前《上海市劳动合同条例》规定不一致的,在《劳动合同法》实施之前的经济补偿金事项按照《 ...
//www.110.com/ziliao/article-167289.html -了解详情
原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更、解除或重新签订劳动合同。再如《上海市劳动合同条例》第24条规定:用人单位合并、分立的,劳动 。反之,即使生产资料的占有、使用、收益有所不同,但只要具体的生产资料没有改变,劳动关系就没有发生本质的变化。显而易见,大多数企业的改制并不符合上述的要求。因此 ...
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属于当事人协商的内容,法律上对其明确规定的做法少见。例如,英法两国劳动成文法对此没有明文规定,这方面的基本原则和规范主要是通过一系列司法判例建立起来的。 ,1996年劳动部发布的《关于企业职工流动若干问题的通知》和2001年《上海市劳动合同条例》中都规定了由当事人约定经济补偿的做法。然而,在我国劳动力 ...
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劳动争议仲裁机构还是法院,一般都不予支持给予经济补偿,因为无论按照上海市劳动合同条例还是最高法院的司法解释都不应给予经济补偿。 3、按照最高人民法院的司法解释 赔偿办法 》取得赔偿,但是,劳动者对自己的损失承担举证责任,所以劳动者在事实劳动关系的条件下,要取得用人单位的经济赔偿,难度还是比较大的。同时 ...
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厂表示承担医疗费80%,其他费用自理,这种说法是错误的。某厂应当按《工伤保险条例》规定,报销其全部医疗费用,支付医疗期间的工伤津贴和一次性伤残补助金等工伤保险 非全日制从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病后,与用人单位的劳动关系按照《上海市劳动合同条例》的规定执行,享受下列工伤保险待遇:(一)按照本 ...
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亲属抚恤金按照从业人员生前本人工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%;孤寡老人或者孤儿每人 工作遭受事故伤害或者患职业病后,与用人单位的劳动关系按照《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》的规定执行,享受下列工伤保险待遇:( ...
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