，于法无据。现原告起诉要求双方自2009年3月11日起恢复劳动关系；被告补发原告自2009年3月11日至恢复上班之日期间的工资（按6324元/月计算） 下来，会与工厂吃饭，由工厂请客，但没有跟供应商去KTV、酒吧。2009年3月11日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，该通知书载明，根据公司员工手册第 ...
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结果。2010年1月5日起，被告开始以各种形式阻止原告正常上班。2010年1月8日，被告物资管理中心向全体员工发出电子邮件，告知因原告离职，其原属工作全部由 ，并拿出一份《协商解除劳动合同确认书》（以下简称《协商解除确认书》）让原告在上面签字，说“签不签随便你，要其他证明没有”，原告为了尽快申请仲裁， ...
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的商场工作。被告做一休一。因被告提出辞职后未来上班，公司未能及时安排人员去专柜工作，造成公司在各商场的专柜空柜三天，分别为12月8日、10日（某广场2 年8月、9月工资清单，证明原告未支付综保费。3、劳动合同，证明合同上没有外地户口城保的字样。4、2009年12月18日收据，载明交款单位为顾某某内卖， ...
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至2008年12月6日及2008年12月7日至2009年12月6日的《劳动合同》。2009年11月24日双方再签2009年12月1日至2012年12 可以留下，是被告自动离职，被告则认为2002年2月双方即建立劳动关系。原告将生产线搬至昆山，致使被告没有工作岗位，无法上班。被告遂打110报警等。原告为 ...
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2、劳动合同1份；旨在证明原、被告于2009年10月20日签订了劳动合同，当天被告即到原告车间上班，具体工作是风管及其配件的操作工。被告吴某辩称， 原告没有发现被告的手骨折，也没有填写过简历表格，鉴于双方的劳动合同于10月20日签订，因此10月20日至12月31日是在劳动合同期间内，双方确实存在劳动 ...
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公司不应支付方某某此期间的未签订劳动合同的双倍工资。方某某认为：落款时间为2008年9月28日的合同确实为方某某所签，但实际签订时间为2009年1 期间的休息日加班工资。三、天地纵横公司是否应支付方某某违法解除劳动合同的赔偿金天地纵横公司认为：方某某自进入天地纵横公司始均是上晚班，上班时间为下午17时 ...
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代发工资两笔，分别为1105元和740元。2009年1月、2月份因放假未上班，2009年7月，双方终止劳动合同。后原告以被告不支付原告经济补偿金，并且还 ，想经鉴定该协议书尾部乙方签名位置“石新刚”三字非石新刚本人所签。本院认为：原告与被告三和盛公司虽然未订立书面劳动合同，但原告存在在被告处劳动的客观 ...
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日向普子镇中心卫生院递交的《申请书》的原文载明：我于1966年进入彭水半农半医学校，学医三年，1969年进新河村合作医疗站工作至1985年 向劳动行政主管部门申请解决。对于用人单位整体没有参加社会保险统筹的，仍然属于劳动关系双方在履行劳动合同关系中发生的劳动争议，但根据目前我国社会保险的管理体制，用人 ...
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在新企业领取了2002年11月、12月的工资。三、劳动合同期满终止，用人单位是否应支付劳动者生活补助费。《中华人民共和国劳动法》对此没有规定。劳动部《关于贯彻 关系的存续，至于发放工资后，上诉人是否上班只是判断上诉人是否违约的依据，而不是判断被上诉人是否违反解除劳动合同的依据。况且就本案而言，上诉人在 ...
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年11月、12月、2003年1月的工资。三、劳动合同期满终止，用人单位是否应支付劳动者生活补助费。《中华人民共和国劳动法》对此没有规定。劳动部《关于贯彻执行 关系的存续，至于发放工资后，上诉人是否上班只是判断上诉人是否违约的依据，而不是判断被上诉人是否违反解除劳动合同的依据。况且就本案而言，上诉人在 ...
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