第二十条规定，劳动者按《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。原告向被告提出辞职，应视为其主动提出解除劳动合同 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准”，而本案被上诉人已支付清上诉人的全部工资报酬， ...
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劳动法》的强制性规定，黄惠玲据此要求佛仪公司依照《广东省劳动合同管理规定》的有关规定，补足经济补偿的请求合理，应予支持。根据黄惠玲、佛仪公司双方签订的《佛山市 鉴证时，黄惠玲签名确认的记录也明确记载：因黄惠玲不符合工作要求，佛仪公司解除劳动合同并补偿37044元。也即是说，黄惠玲自己也承认：正是因为 ...
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劳动合同的决定承担举证责任，但鸿益家具公司所提供的证据不能证实张圣国有违反劳动合同和严重违反劳动纪律的行为，而且张圣国也提出了相反的证据予以反驳， 了劳动合同，张圣国反诉请诉请原审法院解除双方之间的劳动合同合理，予以支持。张圣国反诉要求原告支付2003年7月、8月和9月份12天的工资18000元合理 ...
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存续或重建任何形式的劳动合同关系。二、对于《来信回复》，申请人大良城建办从没授权过任何人出具，内容并非大良城建办的真实意思表示，也不可能得到大良城建办的 待岗合理收入。在一审时却诉求为判令与大良城建办的劳动合同关系有效、包括待岗生活费在内的应得合理收入、经济补偿金、大良城镇办人事改革时给予同等的上下岗 ...
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存续或重建任何形式的劳动合同关系。二、对于《来信回复》，申请人大良城建办从没授权过任何人出具，内容并非大良城建办的真实意思表示，也不可能得到大良城建办的 待岗合理收入。在一审时却诉求为判令与大良城建办的劳动合同关系有效、包括待岗生活费在内的应得合理收入、经济补偿金、大良城镇办人事改革时给予同等的上下岗 ...
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存续或重建任何形式的劳动合同关系。二、对于《来信回复》，申请人大良城建办从没授权过任何人出具，内容并非大良城建办的真实意思表示，也不可能得到大良城建办的 待岗合理收入。在一审时却诉求为判令与大良城建办的劳动合同关系有效、包括待岗生活费在内的应得合理收入、经济补偿金、大良城镇办人事改革时给予同等的上下岗 ...
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存续或重建任何形式的劳动合同关系。二、对于《来信回复》，申请人大良城建办从没授权过任何人出具，内容并非大良城建办的真实意思表示，也不可能得到大良城建办的 待岗合理收入。在一审时却诉求为判令与大良城建办的劳动合同关系有效、包括待岗生活费在内的应得合理收入、经济补偿金、大良城镇办人事改革时给予同等的上下岗 ...
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反映出该《来信回复》不是其真实意思表示。三、陈国钧已收取过遣散费31417元及住院医疗保险费3142元，合计34559元，即便有过劳动合同关系也终止无疑。陈 合理收入。在一审时却诉求为判令与大良城建办的劳动合同关系有效、包括待岗生活费在内的应得合理收入、经济补偿金、大良城镇办人事改革时给予同等的上下岗 ...
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反映出该《来信回复》不是其真实意思表示。三、严伍根已收取过遣散费35167元及住院医疗保险费3517元，合计38684元，即便有过劳动合同关系也终止无疑。严 合理收入。在一审时却诉求为判令与大良城建办的劳动合同关系有效、包括待岗生活费在内的应得合理收入、经济补偿金、大良城镇办人事改革时给予同等的上下岗 ...
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终止劳动关系，原告要求被告向其支付经济赔偿金不合法，本院不予支持；原、被告之间的劳动合同到期终止，依照《劳动合同法》的规定，被告应当向原告支付经济补偿金， 适用的时间未涵盖2009年及2010年全年，但被告按照行业惯例对其实行不定时工作制也是合理的，原告也并未举证证明被告在其应做的定额之外临时安排其 ...
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