【案例回放】11月4日，康师傅控股和百事中国宣布，百事将其在中国的装瓶厂持有的权益资产全部出让给康师傅饮品控股，换取康师傅饮品控股在中国 一是旅行社可否以王先生给旅行社造成重大经济损失并丧失商业信誉为由，开除王先生。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”， ...
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不应当在离岗前进行职业病检查，因此原告此项诉求本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第一款、第十条一、二款、第四十四条第一项 中国水利水电第十一工程局有限公司不再对张琪进行健康体检。案件受理费10元，由原告中国水利水电第十一工程局有限公司负担。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 ...
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审理终结。原审法院经审理查明，被告电广传媒公司于2008年9月16日取得中国保险监督管理委员会关于批准设立陕西电广传媒保险经纪有限公司的批复。2008年10月 由原告负担。宣判后，杨芸不服，提起上诉称，原审法院基于《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，认为筹备中的公司不具备主体资格，尚不具备用人单位 ...
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有限公司，该公司类型为有限责任公司，经营范围为基金募集、基金销售、资产管理、中国证监会许可的其他业务。姚西自2002年4月起参与筹备新世纪基金公司。2004 该补贴系竟业限制补偿费和商业秘密保密费没有依据，其理由不能成立。《劳动合同法》并没有关于经济补偿必须一次性发放的规定，现被告已根据《离职协议》 ...
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之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系。其内容和表现形式比之劳动关系更为复杂化和多样化。劳务关系的法律特征主要表现为:(1)法律关系主体的广泛性 关系中的劳动者,法律的保障更为全面、周到,也更为规范。我国劳动法和《劳动合同法》给用人单位强制性地规定了许多义务,如用人单位必须为劳动者缴纳各项保险、 ...
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漯河市分公司郾城支公司工作。2003年12月15日至2004年12月15日原告担任中国人民财产保险公司漯河分公司营业部客户经理部经理。2005年1月1日至2005年6 2552×17）。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，判决如下：一、被告在本 ...
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称原告已非公司员工，上述情况与公司无关。尽管如此，至2010年3月浦东新区劳动争议仲裁委员会已作出仲裁裁决，被告仍多次向原告发送因办公室停水、演习等 ，证明本案经过仲裁前置程序。被告XX（中国）投资有限公司辩称，本案系争劳动合同因原告主动辞职而已解除。劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》是中国大陆在新时期第二次重大转型中出台的一部重要劳动法律。继发生于30年前的第一次重大转型（即阶级斗争为纲转向 少数民族自治地方人大代表选举的特别规定。 （二）跨越劳动法部门的界定 1、民法具有劳动合同的一般法地位 民法作为私法，将民事合同当事人双方视为平等主体，给予平等 ...
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抗击危机无奈而又有效的自救抉择。但是，为了充分保障劳动者的合法权益，中国《劳动合同法》及其实施条例对企业经济性裁员的条件、程序和补偿标准等问题作了 是因为生产经营发生困难而希望进行经济性裁员来度过危机。但是，需要注意的是，中国法律并非允许企业的生产经营一经发生困难，即可采取经济性裁员的措施，而是要求 ...
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（2008）黄民二（商）初字第2821号民事裁定书，裁定“立即冻结被告中国冶金进出口上海公司、被告上海ｘ金属制品有限公司银行存款人民币20000000元，或查封、扣押 年9月17日开始被告无支付原告工资的义务。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款之规定，判决如下：一、被告上海ｘ金属 ...
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