、变更、解除与终止等作了更为详尽的规定。不仅如此,该法还将国家机关、事业单位、社会团体与劳动者之间的关系也纳入劳动合同法的调整范围(第3条), ,最高人民法院在《关于执行本文为全文原貌未安装PDF浏览器下载安装原版全文 实行劳动合同制暂行规定和的有关问题的批复》中指示劳动合同纠纷案件由经济庭审理,适用 ...
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。第五条市属国有企业(包括中央、外地驻市企业、部队企业)、集体企业、行政事业单位、股份制企业、“三资”企业、私营企业等,都有依据国家法律和国务院有关退伍军人 合同,则应当允许。在合同期限内,用工单位不得随意辞退。对分配到尚未实行全员劳动合同制企事业单位的,仍按全民所有制固定工执行。(三)对在部队获得大 ...
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鼓励、支持自谋职业。安置不完的,用地单位可申请合同制工人招工指标,选招符合条件的人员到用地单位或其他全民、集体所有制单位就业,转为非农业户口,并将相应的安置 标准予以补偿,妥善安置被征用地农民的生活和生产。乡(镇)公共设施、公益事业用地,应尽量在规划区内调剂。占用集体耕地的,予以适当补偿,具体标准由县 ...
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重大政策的制定,实行科学论证和民主决策。第七条 科学技术项目的管理实行合同制,对重大科学技术项目逐步推行招标制。第八条 各级人民政府要重视和加强科学技术的 机构,支持有条件的地方开办科学技术信用机构。第四十六条 自治区鼓励企业事业单位增加研究开发和技术创新的投入。使企业成为科学技术投入和技术开发的主体 ...
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:(一)城镇待业青年,申请登记到全民或集体企业、事业单位(不含街道企业和组织起来就业的网点)就业者;(二)国家政策允许并经批准从农村招收的工人(含轮换工和合同工人) 改招学徒工为招生,所招收的人员不计定员,期满考核合格后正式录用为合同制工人。第三章 内容与期限第九条 就业训练的内容,一般包括:思想政治 ...
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生产,根据有关规定,结合我市实际制定本办法。 第二条 本办法适用于全市全民所有制、城镇集体所有制、三资企业、驻平的中、省属企业和驻军企业(以下简称 、临时工和农民合同制工人,即干部和工人(以下简称职工)。 第三条 市劳动局是职工工伤保险工作的主管部门。各级劳动行政主管部门的社会保险事业管理机构承担工伤 ...
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第五条 市属国有企业(包括中央、外地驻市企业、部队企业)、集体企业、行政事业单位、股份制企业、“三资”企业、私营企业等,都有依据国家法律和国务院有关退伍军人 合同,则应当允许。在合同期限内,用工单位不得随意辞退。对分配到尚未实行全员劳动合同制企事业单位的,仍按全民所有制固定工执行。(三)对在部队获得大 ...
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。各出版企业要按照国家有关政策规定,积极实行全员劳动合同制,依法聘用或解聘经营者或职工。取消干部与工人、不同所有制职工之间的身份界限。在企业与职工之间 行业特点,确定工资水平和内部分配方式。其中,实行企业管理的出版社,仍按事业单位工资制度改革方案,结合企业管理的特点,进行工资改革;其他出版企业要进一步 ...
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的;3.经考试考核合格者;4.服从分配的。未能录用为公务员、职员的,按工人安置。 七、退役运动员要求报考成人高校、成人中专的,须在批准退役后两个月 工作单位,限期报到。对安排到实行全员劳动合同制企业单位的退役运动员,应实行劳动合同制;分配到机关、事业单位的,按所到单位规定执行。3、退役运动员安置到新 ...
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内机动车辆驾驶等特殊工种作业人员,必须持当地劳动行政主管部门签发的特殊工种操作证。(五)用人单位不得招用未解除(终止)合同的合同制工人作临时工。第五条用工单位招用 第二十九条对企业的罚款,从企业自有资金中开支,不得列入生产成本;对事业单位的罚款,从其自有资金中开支,不得在事业费中列支。罚款使用财政部门 ...
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