和劳动定额标准贯彻执行的严肃性，建立健全劳动定额工作监督、检查、奖惩制度。第十四条 各级建设行政主管部门在对企事业单位考核工作中，要把劳动定额工作 工作方法和经验，不断提高劳动定额工作水平。第二十三条 各级建设行政主管部门和企事业单位领导要积极支持劳动定额工作人员的工作，保证他们正常行使职权，不受侵犯 ...
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对队员的训练、比赛、管理、文化教育、参加社会公益活动等情况应建立详细的考核办法，制定奖惩制度。第十四条俱乐部对其所属的球迷组织全权负责管理，并由俱乐部的 训练、比赛应提前45天向市足管中心报告，并附上计划安排。运动员、教练员及工作人员不得持因私护照出国比赛。俱乐部邀请境外球队来沪比赛，应按《上海市体育 ...
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要把对党政领导、职能部门和计划生育部门领导抓计划生育工作的实绩作为考核的一项重要内容和衡量政绩、选拔、奖惩的重要依据。对违反计划生育政策的党员、干部， 。上述奖励或者生活补助经费，国家机关、事业单位由财政开支，企业单位的列入成本税前开支。要适当提高计划生育专（兼）职工作人员的岗位津贴，把他们的工资和 ...
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予以保证。第三条各地、市“三电”办公室和用电单位应认真搞好本地区、本单位的用电计划，电力电量的分配、使用、考核和分析，定期报上一级“三电”办公室和经委。各地 、计划用电、节约用电、安全用电和群众办电等工作，并负责本细则的实施。省“三电”办公室可设一定事业编制，人员由省经委和省电力局协商调配。地、市、县 ...
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生活有特殊困难的，可适当提高。三、关于清退计划外用工和清理“混岗”人员企、事业单位和机关团体使用的来自农村的计划外用工，要认真进行清退；县及县以下 、定员定额工作有专人管理，建立和健全了管理制度。六、劳动生产率和经济效益有了明显提高。各地区、各部门可以参照上述要求，结合实际情况，制订具体验收细则，作为 ...
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定额和劳动定额标准贯彻执行的严肃性，建立健全劳动定额工作监督、检查、奖惩制度。第十四条各级建设行政主管部门在对企事业单位考核工作中，要把劳动定额工作 工作方法和经验，不断提高劳动定额工作水平。第二十三条各级建设行政主管部门和企事业单位领导要积极支持劳动定额工作人员的工作，保证他们正常行使职权，不受侵犯 ...
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，切实转变政府职能。积极稳妥地推进行政管理体制创新、综合行政执法和事业单位机构改革三项试点工作。加强机构编制法治化建设，严格控制机构编制增长，巩固和完善机构 ，对承办事项不得以人员短期离岗等理由推延办理，保证有人负责，实现工作不间断、不缺位。３６．建立奖惩制度。制定优化发展环境考核指标，纳入各部门业绩 ...
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市)、区人民政府不适当的决定、命令、指示；(四)依法任免、培训、考核奖惩地方国家行政机关工作人员；(五)编制和执行国民经济和社会发展计划及财政预算、决算，领导 事项；(十)协助管理在我市行政区域内的委托代管单位和外地驻玉机关、企业、事业单位。第四条市人民政府的组成人员由市长、副市长、市政府秘书长，各委 ...
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按《河北省乡村医生基本用药目录(试行)》(河北省卫生厅冀卫基妇字(2003)27号)执行。县(市)、区级卫生行政部门负责统一制定村卫生室(所)各种规范化的制度，集中上墙悬挂。12.村卫生室(所)工作人员实行聘任制。村卫生室(所)举办者根据实际工作需要从符合准入条件的卫生专业技术人员中择优聘用人员。县 ...
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是对各地政府执政能力的考验。行政调解是各地人民政府及其工作部门、直属机构，以及具有行政管理职能的事业单位和组织（以下统称行政机关），根据职责权限，依照 实际，制定具体的工作细则或规程，全面规范行政调解工作程序，做到有章可循、有规可依，确保行政调解工作合法、规范、有序。3.严格考核奖惩。各地人民政府及其 ...
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