最大使用效益。第十四条行政事业单位法定代表人调离，经离任审计后，应当交清其使用的国有资产。资产使用人员、管理人员调离工作岗位应当交清其使用的国有 事业单位出租国有资产应当报国有资产主管部门备案，收入按财政有关规定办理；行政单位资产不得抵押，事业单位资产如遇特殊情况需办理抵押的报同级政府审批。第二十一条 ...
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包干范围。第五条市政府对文化事业单位区别不同情况采取固定包干、递减包干和取消财政拨款三种方式：（一）对公益性单位正常工作的开展，实行经费总额固定包干， 各项社会保险费；（二）实行固定包干的文化事业单位，在编制内新进人员执行事业单位人员管理规定；（三）对经营性和自收自支文化事业单位改革前的在职在编人员， ...
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，建立一套适合各类事业单位特点，符合专业技术人员、管理人员和工勤人员岗位要求的现代人事管理制度。第四条禁止事业单位违反国家规定和未履行审批手续聘用 聘用制度的内容和要求，提高思想认识，积极支持和参与试行人员聘用制度工作。第六条各事业单位要根据国务院办公厅、中共中央组织部、国家人事部、省政府办公厅、省 ...
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资产管理规范、经营性资产运营效益好的单位给予表彰和奖励；对行政事业单位及其工作人员违反国有资产管理规定，擅自占有、使用、处置国有资产的，要按照有关法律法规 抓实。要下大力气抓好干部队伍建设，加强理论业务知识培训和廉政教育，切实转变工作作风，强化服务意识，增强防腐抗变的能力。各级财政、审计、监察部门和各 ...
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年4月至6月底。各事业单位应严格按照上级人事主管部门批复的方案，组织实施本单位的岗位设置管理工作，保证现有在册的正式工作人员按照现聘职务或岗位进入 》及其实施意见和《水利部事业单位岗位设置管理工作实施方案》，做好本单位的岗位设置管理工作。（二）各单位在实施过程中必须严格执行有关政策规定，要坚持原则，走 ...
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)负责固定资产购置可行性论证、编制采购计划及参与基建竣工审计;(八)负责向同级财政部门报告工作。第十一条资产运营机构的主要职责。(一)依法持有和使用市政府授权范围内 “收支两条线”管理规定。第十一章监督管理第四十四条行政事业单位资产是国有资产的重要组成部分。各级管理部门、资产使用单位及工作人员都有管好 ...
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人员的关系。5、怎样进行聘后岗位管理和聘后考核。6、怎样建立人员聘用制工作中的人事争议处理工作。(四)事业单位实行人员聘用制度后有关工资待遇问题的处理意见1 按业绩定酬等分配制度。2、如何处理好现行事业单位工资制度与聘用合同中规定的“工资待遇”的关系。3、未聘人员的生活待遇如何确定。4、接近退休年龄的 ...
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等部门要加强配合协调，共同做好工作。在试行事业单位人员聘用制度工作中，要严格人事管理，严肃工作纪律，对未按本《意见》规定执行的，人事部门不予办理调动、聘用和工资审核、调资等手续，编制部门不予入编，财政部门不予核拨人员经费。 七、本《意见》执行中的有关问题，由省人事厅商有关部门作出解释 ...
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主管部门应认真审核，并出具审核意见；(三)批准。除国家另有规定外，市级行政事业单位非经营性资产转经营性资产由市国资委按权限进行审批。第四十三条 部门依法对市级行政事业单位国有资产管理活动进行监督。(一)监察部门负责督促各部门依法对参与市级行政事业单位国有资产管理的相关部门及其工作人员实施监察，追究违纪 ...
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单位要高度重视，严格把握政策和程序，积极稳妥地做好这项工作。（十六）各事业单位在研究拟定受聘人员岗位的工资待遇分配办法时，要根据国家和省有关 职工代表大会审议，并报上级主管部门审核和政府人事部门备案。其中，事业单位领导人员的收入分配办法，应按干部管理权限报主管部门批准。（十七）各级人事部门要抓住事业 ...
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