单位人事制度改革总体方案；会同有关部门协调指导全省企业单位人事制度改革。拟定事业单位职员、专业技术人员、工勤人员管理的政策法规和实施细则并组织实施；综合 体系，制定成果鉴定评估、表彰奖励及推广的措施办法并组织实施。(十一)人事处综合管理厅机关、厅直属事业单位的机构编制、人事工作。负责全省人事系统先进 ...
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研究拟订事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理制度并组织实施。(五)综合管理全区专业技术人员的职称工作，负责拟订深化职称改革的政策和实施办法并组织 实施、完善国家公务员制度工作；指导和协调自治区人民政府各部门、中央直属驻桂单位和各地、市招收录用主任科员以下国家公务员、工作人员以及选拔中层领导竞争上岗 ...
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，管理机关、事业单位工资总额和工资基金。3、负责全省国家公务员队伍的管理工作。完善国家公务员制度，按照国家公务员管理的政策法规，拟定实施办法和细则；指导和 、调任、转任、回避和企事业单位职员、管理人员、专业技术人员录(聘)用、流动、调配政策规定；承办省直机关、事业单位及中央驻豫单位工作人员的录(聘)用 ...
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合同，实现固定用人向合同用人转变。 关于身份限制 打破终身制，干部工人无身份界限 长期以来，事业单位一直沿用党政机关工作人员的管理办法。随着各项改革的深入，原有的 是岗位等级，如某正厅级的大学校长在管理岗位上对应的是三级职员。”省人社厅介绍，我省事业单位岗位将分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三 ...
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单位全面推行人事制度改革，不断完善事业单位职员和雇员分类管理、聘用聘任、工资分配、专业技术职务聘任评价办法等配套政策。此项工作由市人事局牵头，市发展 ，规范收入分配，完善激励、约束机制；促进集体企业改革产权制度，规范内部管理，转变经济增长方式。(3)创新行政事业性国有资产监管体制。在完成清产核资工作的 ...
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制度改革，建立并完善聘用合同签证和人事争议仲裁制度；拟定事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的有关政策、规定并组织实施。(七)编制全市人事、人才事业 单位机构改革方案；研究拟定全市各类事业单位机构编制管理的政策、规定及管理办法；负责市直事业单位设立、职能配置、人员编制、领导职数及经费渠道等机构编制 ...
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工资分配出发，会同有关部门研究对事业单位实行分类管理，执行不同工资制度的办法。在分类管理的基础上，进一步扩大事业单位内部分配的自主权，逐步建立适应 公务员考试录用、国务院各部门京外调(迁)入人员审核备案、留学人员回国安置、国际职员后备人员招考、军转干部安置等业务的网上办理工作，扩大网上办理的业务范围 ...
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专业技术人员和专业技术队伍建设工作；研究拟定事业单位人事制度改革总体方案，研究拟定事业单位职员待业技术人员和工勤人员管理的政策法规并组织实施；负责专业技术 福利政策并组织实施。(八)组织实施奖励表彰制度，拟定省政府奖励表彰的细则和管理办法；审核以省政府名义奖励表彰的人员；指导和协调全省的政府奖励和表彰 ...
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交易税烧油特别税奖金税工资调节税和将屠宰税筵席税下放给地方管理的通知》明令废止。 序号：１３ 法规名称 事业单位奖金税暂行规定 发布机关及日期 １９８５年９月２０ 月２０日中国人民银行令第１号发布的《结汇、售汇及付汇管理规定》明令废止。 序号：３１ 法规名称 契税暂行条例 发布机关及日期 １９５０年４ ...
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界定，需要通过制定《实施细则》等办法，加以具体规定。 二、事业单位中劳动关系的确认 事业单位是指国家为了社会公益事业目的，由国家机关或其他组织利用国有 在企业与其工人身份的劳动者之间，企业中的管理干部、技术干部及事业单位、机关、团体职员均纳入干部人事制度管理。我国《劳动法》基于“双轨制”，并适应劳动、 ...
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