职工参加储蓄性养老保险。第四条依法参加企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费的职工和城镇个体劳动者，达到法定退休年龄的，经认定，享受本条例规定的基本 。第四十四条妨碍劳动保障行政部门或社会劳动保险机构工作人员依法执行公务的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定处罚；构成犯罪的，依法 ...
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，可按规定接续社会保险关系。城镇各类企业的归正人员在刑满释放或劳教期满时未达到法定退休年龄标准，在达到法定退休年龄标准时符合享受城镇职工基本养老和医疗 安置帮教工作协调小组要加强对成员单位开展归正人员安置帮教工作的指导、协调、监督，认真落实领导责任制、目标管理责任制和责任追究制，把安置帮教工作纳入社会 ...
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计算和发放离岗退养生活费，按照规定继续为其缴纳各项社会保险费至达到国家法定退休年龄，再办理退休手续。企业退休人员按照属地管理的原则，移交当地社区统一 以后，劳动合同期满终止劳动关系时，按(桂劳社发(2002)42号)文件规定，企业不再支付经济补偿金。六、组织领导(一)要加强领导，精心组织，分类指导， ...
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工作。将原种子公司的技术人员和管理人员安排在种子管理站，种子生产经营人员安排在国有种子企业。 3．城区。城区不设置种子管理机构，各城区的种子 规定支付和代扣代缴社会保险费直至法定退休年龄。由用人单位届时负责办理职工退休申报手续，基本养老金由社会保险经办机构支付，退休人员实行社会化管理。对政企分开时已经 ...
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离岗的职工；(二)距国家法定退休年龄不足5年，经本人申请，企业批准，已实行离岗休养的职工；(三)按照国家和本市的有关规定，不纳入下岗管理的职工。第五 或专线电话等，随时为下岗职工解答问题。(三)提供职业指导服务。对下岗半年以上的人员，职业介绍服务机构应优先对其进行职业指导，帮助其选择求职方向。第二十五 ...
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服务企业或其它第三产业企业予以安置。但对下列富余人员不得辞退：1.一九五九年前参加工作，连续工龄满十五周年以上的；2.离法定退休年龄五年以内的；3 的类别浮动挂钩。要逐步改变将企业管理人员按国家行政机关干部管理的办法，建立职业化的企业管理人员队伍。企业经营者及其各类管理人员，实行聘任制和考核制。第三十 ...
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以外的其它社会保险费用后，将其清偿的费用移交给企业的上级主管部门，由企业的上级主管部门对离休人员进行管理服务。 三、清偿、预提社会保险费(一)为保证退休职工 短不得低于2年。职工连续工龄满10年且距法定退休年龄不足10年(含10年)的职工和初次分配在破产企业的国家占地农转工、复转军人要求签订无固定期限 ...
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批转市劳动局《关于推进劳动力合理流动，深化劳动制度改革的意见》和《关于企业工人流动的若干规定》的通知”(京政发(1987)143号文)有关规定精神，现将 的规定和财经纪律，不准弄虚作假，对于违反政策规定的，予以严肃处理。九、聘用人员达到国家法定退休年龄时，由乡农工商联合公司填写《北京市支援乡镇企业科技 ...
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前的连续工龄或托管期间视为缴费年限，与其后的缴费年限合并计算，待达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工在托管期间或自谋职业， 要适当减免培训费。 第二十四条 实行企业用工申报备案制度和用工年检制度，企业增加人员必须填写企业用工申报表，经劳动就业管理机构审核备案后，进入劳动力市场公开 ...
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待工人员)，具体办法由市劳动局另行制订。 四、建立、健全企业下岗待工的民主管理程序企业因产业、产品结构调整或劳动制度改革等原因，必须安排职工下岗待工的， 本人自愿，单位批准，可实行“企业内提前退休”。等职工到法定退休年龄时，正式办理退休手续。“企业内提前退休”人员在正式办理退休手续前，应按规定缴纳基本 ...
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