，使劳动合同制度不断得到完善，从根本上减少劳动纠纷和争议，更好地维护劳动者和用人单位双方的利益。 注释： ①该定义主要是基于1992年3月劳动部办公厅颁布的《关于全民合同制工人合同期满后形成事实劳动关系问题的复函》，该文件是最早提到事实劳动关系的规范性文件。 ②参见 ...
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我是93年编制的全民合同制工人，在市直机关工作。后来调到下属单位工作，但是99年此下属单位股份制，我没参加，也没领股份制补贴的钱。因此我没了工作，不知怎样能回到原来单位工作 ...
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我是93年编制的全民合同制工人，在市直机关工作。后来调到下属单位工作，但是99年此下属单位股份制，我没参加，也没领股份制补贴的钱。因此我没了工作，不知怎样能回到原来单位工作 ...
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对原被告双方提交的证据，本院综合分析认定以下案件事实：原告张振岭于1974年10月被告被许昌县农产品供应站桂村公社采购站按亦工亦农身份招工，1992年12月转为全民合同制工人。2005年12月原告与许昌县XX解除劳动合同关系。被告向原告支付经济补偿金。2009年11月20日 ...
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2010年11月10日提起上诉。本院于2010年12月20日受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院查明，原告李峰乾1987年11月被郑州农药厂招收为全民合同制工人。1992年11月，原告与郑州农药厂签订一份劳动合同，合同期限为五年（从1992年11月至 ...
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改革机关事业单位分流人员离职协议书”。（6）信阳市乡镇机构改革机关事业单位分流人员花名册：邹纪祥、陈世军在册内，属办理养老保险对象。（7）光山县劳动和社会保障局提供的招收全民合同制工人审批表：邹纪祥从2002年10月25日收，陈世军从2002年11月22日收。（8）文 ...
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原为企业的全民合同制工人，后来停薪留职就读，毕业后分配从事教育工作，单位性质不同，就可以不给予认定原工作单位的工作工龄了吗？...
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原为企业全民合同制工人，后来停薪留职就读，毕业分配从事教育工作，单位性质不同，就不能认定原工作单位的工作工龄？请问有哪些法律文件可以作为认定的依据？...
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我是一九九五年被招聘为灵宝市大湖金矿全民合同制工人，一九九六年下岗，直到二零零四年，劳动合同关系一直在原单位，这期间原单位将养老保险金也一直续缴，二零零四年大湖金矿被金源公司接收，二零零八年，金源 ...
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的笔迹，但称系朱培艳亲手提交。本院对原、被告提交证据的真实性均予以确认。根据原、被告的陈述、举证及辩论意见，本院确认以下案件事实：被告1988年11月招收原告为全民合同制工人，被告于1994年12月20日做出《关于对朱培艳解除劳动合同的决定》，原告于1996年自被告处 ...
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