。委托代理人熊伟,男,1983年6月2日出生,汉族,长沙恒悦劳务派遣服务有限公司员工,住长沙市天心区水竹冲小区6栋403房。被告黄惠萍,女,1966年2月 合同。从2008年1月起,蒙牛乳业公司与黄惠萍已经没有劳动关系,劳动争议调解仲裁法第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,黄惠萍并没有在 ...
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委员会仲裁裁决书一份,载明经该委员会仲裁原、被告存在劳动关系; 2、庾文德与安邦公司签订的“2007生产加工年度籽棉搬运和安全保卫值班劳务合同”一份 中华人民共和国劳动法》 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 《最高人民法院关于审理 ...
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秘密,原告为保护企业商业秘密,双方于同日签订了《保守某通信技术和商业秘密的协议》,约定:'甲方(原告)一旦发现乙方(被告)违反以上条款,有权要求乙方支付违约金 的义务。可见,缴纳社会保险是劳动关系建立的结果而非前提,如果锐捷公司与被告之间没有建立劳动关系,其就没有必要为被告缴纳社会保险。被告辩称是锐捷 ...
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刘期春,自身存在过错,没有合法的用工资格,所雇用员工发生劳动工伤事故,由于原告与第三人之间存在间接的事实劳动关系,必然由原告公司来承担相应工伤事故责任。原告 的工程承包合同,工程名称为天一龙公司内部建筑改造及装修。 2、香橼公司与刘期春于2005年4月6日签订的单项劳务施工协议。约定由刘期春包工天一龙 ...
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彩色橡胶颗粒均为铺跑道所用产品。鉴于此,法院认定郑某违反了保密协议中的竞业禁止义务,且郑某在劳动合同履行期内不到单位上班,也没有履行请假手续。日前,天津市河西区人民法院一审判决该员工与胶粒销售公司解除劳动关系,并赔偿公司违约金30万元。...
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红山律师:郭1属于劳务派遣的员工,其先后被劳务派遣公司甲、丙公司派遣至乙公司担任操作工。从法律关系上来看,其劳动关系的主体应该是郭1与劳务 单位对劳动者不满意,可以将劳动者依照与用人单位签订的协议退回用人单位。而用工单位是无权直接解除劳动关系的。) 郭1因此与乙公司办理了劳务工离职移交手续。2010年 ...
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向该院提起诉讼。一审法院认为,本案系确认劳动关系纠纷。根据劳动法的规定,构成劳动法律关系的要件之一是劳动者成为用人单位的员工,劳动者与用人单位之间存在人身依附关系; 判决确认原告彭志勇、唐香连之子彭芳与被告湖南株洲湘运集团出租车有限责任公司之间不存在事实劳动关系。本案受理费免予收取。宣判后,彭志勇、唐 ...
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奖2196元。 3、请求违规解除劳动关系而支付自2011年8月至2012年9月间的 赔偿金17278.86元。 事实与理由: 公司以2012年8月17日上 已知悉并承诺严格遵守甲方的各项规章制度、《员工手册》、《岗位职责说明书》及双方确认的其他文件如行为准则,培训协议和保密协议等,遵守职业道德并服从 ...
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,造成原告营业损失。 (六)证据6:20XX年8月、9月员工工资单。 证明:原告照常支出员工工资,火灾造成原告工资损失。 被告B女士质证: (一)被告 )》第3条规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。此类 ...
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上市公司股权收购,上市公司合并和资产收购与一般公司的合并以及资产收购并无本质区别,程序也基本一致。而上市公司股权收购分为协议收购和要约收购,下面简要介绍其 纳税申报,劳动合同的签署,办理相关保险,理顺各种行政关系。4、协助安置目标公司原有人员包括协助并购后的公司留住人才和依法安置目标公司富余员工。四、 ...
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