、SH公司侵害其商业秘密为由，向泉州市中级人民法院提起诉讼。在本案审理中，原告MH公司确认，其所指的商业秘密即是生产技术、配件来源、销售渠道、客户名单等。 和保密期限问题，并在商业秘密的载体上予以标明。随后，在考察企业内部的人事管理、制度安排后对商业秘密的知悉范围和涉密权限等问题予以确定。 二、制定 ...
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之间的劳资纠纷。 在国家有关法律、法规和劳动人事政策指导下，用人单位和劳务派遣公司签订劳动力派遣协议，劳务派遣公司和劳务人员签订劳动合同，用人单位与劳务人员是 成本，借劳动力派遣的名义，大规模裁员。第四，与国外相比，我国劳动力派遣的管理制度还不成熟。关于劳动力派遣的相关立法，只是在《劳动合同法》中以几 ...
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，把企业福利设计成有本企业特色的一种制度。如日本企业设立企业福利制度，是企业充分估计到福利制度在劳动人事管理、人力资源开发方面的作用，从而采取的主动积极 ；四是为帮助职工解决子女入学就业所举办的事业，如职工子弟学校、劳动服务公司等。职工住宅福利的典型特征是把作为人类生活基本必需消费品的住宅当作福利，由 ...
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营业执照及公司变更登记审核表、交通事故认定书、新密市超化镇劳动保障所证明、原告公司饭票、新密市交警队对张存芳母亲周小凤的询问笔录、张存芳在原告单位的 能成立。 被上诉人新密市人事劳动局提供的证据可以证明，上诉人的上下班惯例是本单位装窑工在完成当天的任务后即可下班。上诉人虽然提供了车间管理制度及证人张同 ...
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。近几年来，人们将视线聚焦在对上市公司管理层的整治上，指出强化董事及其他高层管理人员的义务与责任，完善有关制度建设是其根本，并为此提出了不少立法良策 之经营决策为经常性的支配性影响而言，主要是指股东基于控股地位及其他方面的优势，而对公司的人事、业务及决策所施加的具有支配性的影响。股东通过对公司决策和 ...
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人员省份分布表、人员学历分布表等分析报表。 8．每三个月对公司的各项管理制度及人事管理政策进行收集整理提报修订一次 9．每半年提请 遇劳资纠纷，须在第一时间进行处理 11．必须严格依ISO9000标准做好员工各类档案管理工作，审查时不得有缺陷 12．按ISO9000标准做好各级人员的培训工作 任职要求 ...
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公司享有人事管理权力。原审认定上述事实并经原审庭审质证的证据有：向阳建筑公司、向阳集团公司工商档案材料、农业部农企发（1994）5号《乡镇企业产权制度 职工对企业的贡献情况量化到职工个人，不能继承和转让”；《乡镇企业产权制度改革意见》（农业部农企发[1994] 5号文件）对个人股的表述为“职工个人股由 ...
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企业性质）的水管单位，按照产权清晰、权责明确、管理科学的原则逐步建立现代企业管理制度。多种投资来源的水利工程单位要建立健全股东大会或董事会、监事会和经理层等 交易市场的公开、公平和公正。积极开拓产权市场化的途径，可以通过中外合资合作、公司联营、租赁、公有民营或民有民营、兼并、拍卖、债权股份化或债务等值 ...
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以承包、租赁、拍卖、股份合作为主要形式的管理制度改革，大力推行防汛抗旱、综合经营、工程管理“三位一体”的管理模式。在2005年年底前，全面完成小型水利工程管理 按照国家有关政策，妥善分流。水管单位工作人员的空编补员，必须按照国家现行人事政策办理，且专业对口。（三）规范财政支付政策1、根据水管单位定性和 ...
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要按照国家对转制科研机构、工程勘探设计单位的有关政策，组建股份有限公司和有限责任公司。所有企业性质的水管单位，都要按照产权清晰、权责明确、政企分开、 受益农户组成的用水协会组织受益户代表进行协商后，以村规民约或管理制度的形式确定。2、强化计收管理。改进农业用水计量设施和方法，逐步推广计量用水。积极培育 ...
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