规章。(二)人事管理权：1、制定人事管理制度；2、审定人员编制和用工计划；3、拟订公司员工工资分配方案和奖惩方案，决定公司职工的奖惩、升降级、加减薪 指标：1、实现利润总额(包括潜亏挂帐减少额)；2、企业净资产增值率；3、销售收入；4、净资产收益率。(二)辅助指标：1、企业职工平均工资增长率；2、折旧 ...
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原告王晓东委托代理人刘松春，山东天正平律师事务所律师。被告北京巴拿米餐饮管理有限公司，住所地北京市朝阳区建国门外大街4号建外SOHO北办公楼A座1-2层010室。 终结。原告王晓东起诉称：杜庆宁为巴拿米餐饮公司员工。2011年8月26日，巴拿米餐饮公司委托杜庆宁与我商谈在青岛开设巴拿米餐饮公司加盟店 ...
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以下简称中兴通讯）工作，劳动合同约定王鹏从事销售工作，基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定：员工半年、年度绩效考核分别为S、A、 日作出（2011）杭滨民初字第885号民事判决：原告中兴通讯（杭州）有限责任公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付被告王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额 ...
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以下简称中兴通讯）工作，劳动合同约定王鹏从事销售工作，基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定：员工半年、年度绩效考核分别为S、A、 日作出（2011）杭滨民初字第885号民事判决：原告中兴通讯（杭州）有限责任公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付被告王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额 ...
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：老河口市洪山咀。法定代表人张正富，该公司董事长。委托代理人张秋生，该公司员工。委托代理人陈大胜，该公司员工。被上诉人（原审被告）宋辉，男。 韩国强受被上诉人湖北宝石水泥集团有限公司的委托，但没有提供证据证明。实际上，在水泥销售业务中，上诉人与被上诉人湖北宝石水泥集团有限公司的关系在〔2003〕襄中民 ...
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以下简称中兴通讯）工作，劳动合同约定王鹏从事销售工作，基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定：员工半年、年度绩效考核分别为S、A、 日作出（2011）杭滨民初字第885号民事判决：原告中兴通讯（杭州）有限责任公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付被告王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额 ...
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天英装饰工程有限公司应对原告的损失承担赔偿责任。原告称被告河南依诺电梯工程有限公司销售安装的电梯未经验收合格且未加警示便投入使用，导致其踩空受伤，根据被告 提供的证据不能证明给原告电梯钥匙的人是物业公司员工，因原告提供的证据不能证明被告郑州杏湾物业管理服务有限公司对其受伤存在过错，故对原告要求被告郑州 ...
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以下简称某某通讯）工作，劳动合同约定王某从事销售工作，基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定：员工半年、年度绩效考核分别为S、A、 日作出（2011）杭滨民初字第885号民事判决：原告某某通讯（杭州）有限责任公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付被告王某违法解除劳动合同的赔偿金余额 ...
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与红旗路交叉口金豪商务楼。法定代表人王振全，该公司董事长。委托代理人赵青春，男，该公司员工，住安阳市北关区人民大道与红旗路交叉口金豪商务楼。委托 房地产交易秩序的通知》，明确售后包租系整治的范围，应予以纠正。建设部《商品房销售管理办法》第十一条第二款明确规定，“房地产开发企业不得采取售后包租或者变相 ...
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与红旗路交叉口金豪商务楼。法定代表人王振全，该公司董事长。委托代理人赵青春，男，该公司员工，住安阳市北关区人民大道与红旗路交叉口金豪商务楼。委托 房地产交易秩序的通知》，明确售后包租系整治的范围，应予以纠正。建设部《商品房销售管理办法》第十一条第二款明确规定，“房地产开发企业不得采取售后包租或者变相 ...
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