美容院有很多分公司，每个分公司有很多分店，所以注册了很多公司名字，培训协议盖章的就是别的公司名字，而且根据这个公司名字，能在招聘网上找到关于美容院的介绍，这次 的老师是美容院内部的老员工，盖别的章无非就是想在员工离职后用这个章公司的名义要求赔偿培训费，这么做合理吗？当时针对章的质疑，负责人说这没关系的 ...
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公司入职前出钱参加专业培训，并签订了培训协议，说培训完要服务两年，不然要交违约金10000。但培训完后发现工作时间和之前沟通的有差距，所以不能去上班，这样需要交违约金吗？还没有签劳动合同，如果不用交违约金需要交培训费吗？还有就是培训过程是包吃住的，这部分钱是否要交？...
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我签订了员工培训协议，服务期是半年，后来公司发布了新的培训制度，时里面有重新修订服务期，按新的制度，我的服务期是２年的。请问我原签订的培训协议还有效吗？还是需要按新的培训制度的要求行使？...
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律师 您好！ 我于2013年1月11日由于工作关系和我直接领导（我们公司老板）发生了一些口角冲突，1月14日他找我谈话说，说要调整我的工作岗位 当天下班前给他答复。 由于我2012年6月-8月在外地接受了公司出资的培训，并签订了为期一年的培训协议，所以我比较担心培训费的事情。我下午找他谈这个事情，当时 ...
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我是未毕业的一名学生，在学校与一家公司签了培训协议，现在正在培训期间，但是我想辞职了，协议上又说没有培训完离开就要赔偿培训费和违约金，如果培训完走了就要赔偿培训费，我真的要赔偿培训费吗？请各位老师帮我解答，谢谢...
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请问我在进公司时签了培训协议，上面说如果去日本或在国内进行的培训合同不到期要赔钱，我现在正在辞职，他让我走了，但是不给我办保险转移手续，离职证明也不给开，让赔钱后才行，而且这一个月的工资给我暂扣，结果没去日本培训，就是在国内进行，这就是普通的岗前培训，请问这个算培训吗？我可以不用赔钱吗...
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你好我是一家汽车公司的人员，现在公司强制签订员工培训协议，内容大概就是外出费用包含住宿，车费：3000元在公司服务1年，6000元服务2年，6000元以上服务3年，要是中途离职或时被公司辞退需要补回培训费用，这种规定合理吗???...
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，就是仓库管理方面的，以及系统操作，路费住宿吃饭都是公司出的钱，在此之前和公司签了一份培训协议，同时签了三年的劳动合同要做满一年才可以离职，否则需要赔偿公司的培训费4000多块钱，请问我这种情况我可以申请离职而且不赔违约金吗？谢谢...
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书面辞职报告，并告知需要继续工作一个月才能离职，请问是否合理？ 2、我在A公司上班期间，公司派我外出学习，同时取得了相关认证（认证书未标明有效年限，只有颁发时间），培训前、后A公司都与我未签订相关培训协议，请问，我现在辞职是否需要进行培训费赔偿？如果赔偿怎么计算？...
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拓展训练。并没有涉及到专业技术），然后被派到外地工作（建筑行业）直到现在。签的合同是6年，试用期6个月，公司让我们自己在合同上注明：见习期到2011年7月11日止。还签署了一个入职培训协议，如果在合同期内辞职需缴纳违约金2万。我现在工作不到一年，还在 ...
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