请认真贯彻执行，并请将执行中的问题及时函告我们。 电影、新闻出版企业财务制度 第一章总则 第一条为了规范电影、新闻出版企业的财务行为，有利于电影、新闻出版 五十二条管理费用指企业行政管理部门为管理和组织经营活动的各项费用，包括公司经费，工会经费，职工教育经费，劳动保险费，待业保险费，董事会费，咨询费， ...
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时间进行审稿、设计、编辑、校对、绘图等费用，按不超过职工工资总额(扣除奖金)的12％限额内据实列支。 第五十一条 报社为刊出广告所支付的 下列顺序分配： (一)支付优先股股利。 (二)提取任意盈余公积金。任意盈余公积金按照公司章程或者股东会决议提取和使用。 (三)支付普通股股利。 第六十八条 企业当年 ...
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按本制度的规定进行会计核算和编制会计报表，并向国内公司报送会计报表。六、本制度所规定的会计科目分为资产、负债、所有者权益、成本费用和损益五大类，并 科目核算企业应付给职工的各种工资，包括本企业出国人员国内工资、国外零用费、各种奖金、津贴，以及在国外招用的当地人员工资、加班费、津贴等。根据合同规定向选派 ...
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法人为一差额拨款事业单位。（头2年为该事业单位临时工性质，后几年转为公司人员，工作所有内容与环境不变）。我于2013年12月5日提出辞职，单位 。本月26号被告知人已离职无法获得年终奖金。行政负责人推脱12月份绩效考核与局机关同时进行，我不在职无法考核绩效。后我根据制度，年终业务额结算，津贴补贴规定， ...
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体系将管理者与股东之间的利益挂起钩来。这类体系可以包含奖金、股票、股票认购期权等。奖金只能将管理者与股东之间的短期利益挂起钩来，股票和认购 就越高，其每单位销售赚取利润就越低，其销售额相比于其他管理/控制制度更优越的公司也会较少。 [36]Fischer（1982）对管理服务市场何以能约束管理者行为有 ...
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：一、原告的内退工资标谁312元是基于被告有关内退制度而形成的事实行为，并且被告关于内退的有关制度规定也为原告所知晓；原告于1978年12月招工 可以根据企业的实际效益情况及当地相对应的平均水准自行确定；被告公司关于内退后内退职工不享受奖金、工资升级已经作出明确规定，原告对此明知且对工资按1994年 ...
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理论，一般认为雇主给了雇员劳动就业机会，给予其发挥才能的场所，支付了工资、奖金等劳动报酬，雇员因而有义务善行其事，忠实于雇主，为促进雇主的业务尽恰当 应予以赔偿，构成犯罪的依法追究刑事责任。”五、结语随着经济的快速发展，公司作为现代企业制度的典范，为社会作出的贡献越来越大，人们应给予更多的关注。为适应 ...
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．目的为增强员工工作积极性，促进公司内部良性竞争，达到全员参与公司管理的目的，特制定本制度。 2．适用范围适用于_________服装公司。 3．职责3．1 公司形象促进奖等奖项，根据实际情况决定奖励等级。4．3．3公司优秀员工每名奖金为_________元；连续两年获得优秀员工者薪资向上浮动一级。4 ...
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合理的报酬和待遇。2．职员的基本待遇有固定工资、职务补贴和销售提成加奖金，合理的职务晋升，工资晋级等。3．月薪工资在次月___________日前现金发放或 指定职员，不得无故缺席，确有特殊原因，应按有关请假制度执行。2．新职员进入公司后，须接受公司概况与发展的培训以及不同层次、不同类别的岗前专业培训 ...
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处理方面若有不备之处，再酌情进行改善。第十七条 外部机构交易机构及制度将维持经由本公司+代理店+零售商的旧有销售方式。（四）零售商的促销计划第十八条 新产品 每次售出本公司产品则令其寄送销售卡，当销售卡达到十张时，即赠奖金给本人以激励其销售意愿。2．人员的辅导：（1）负责人员可利用访问时进行教育指导 ...
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