委托代理人王振西到庭参加了诉讼。被告新郑市五金交电化工公司(五交化公司)的法定代表人赵国安经本院传票传唤,无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。 退休补充招工的方式到原新郑县五金交电化工公司工作。1991年因公司经营困难,公司安排原告待岗。此后五交化公司一直未安排原告上岗。原告未得到任何待遇。2009 ...
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代理人王振西到庭参加了诉讼。被告新郑市五金交电化工公司(以下简称五交化公司)的法定代表人赵国安经本院传票传唤,无正当理由拒不到庭。本案现已审理 退休补充招工的方式到原新郑县五金交电化工公司工作。1992年因公司经营困难,公司安排原告待岗。此后五交化公司一直未安排原告上岗。原告未得到任何待遇。2009年 ...
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委托代理人王振西到庭参加了诉讼。被告新郑市五金交电化工公司(五交化公司)的法定代表人赵国安经本院传票传唤,无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。 商业局的二级机构即被告新郑市五金交电化工公司录用为正式职工。1991年因公司经营困难,公司安排原告待岗。此后五交化公司一直未安排原告上岗。原告未得到任何待遇 ...
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职业病则应经鉴定,以证明是工作过程中造成的,原审法院无权认定安卫国不适合公司安排的工作岗位,违反法定程序。被上诉人安卫国在庭审中答辩称:原审判决 、医疗、失业保险金欠妥。安卫国请求支付2001年至2005年加班费的诉讼请求超过了诉讼时效,依法不予支持。劳动部《关于贯彻若干问题的意见》第59条,“职工 ...
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车怡公司是肇事车辆的实际管理和控制人,其授意李洪涛驾驶送修车辆参加公司晚宴,晚宴后未安排合格驾驶员驾驶车辆导致发生交通事故,其对送修车辆未尽到妥善管理的义务, 二审法院驳回上诉,维持原判。被上诉人陈洪建答辩称:本来我和死者都不能动车,李洪涛喝醉了,我不会开自动档的车,当时把我们丢在那里,找不到其他人, ...
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,以及化工厂解除劳动关系的事实。仲裁庭审中,化工厂承认陆某是1999年到化工厂工作的,但不承认是实业公司安排到化工厂工作的,所以陆某应该对在实业公司的 陆某未经劳动部门批准为由,从2004年7月起计算陆某的经济补偿金的年限违反了《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定。《劳动合同法实施条例》第六条 ...
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。 公司的机构设置体现了公司资本制度。公司的权力安排和制衡集中体现在公司机构中,机构的组成恰恰是以资本为基础来安排的,而不是看谁的面子 。1993年中共十四届三中全会作出《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,制定了建立新的经济体制的总体蓝图。[12]这正是1993年公司法出台的宏观背景,当时 ...
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确定真正的被告;第三,原告提出的住院治疗费用过高,超过了实际损失,并且经过重新鉴定,原告的伤不构成伤残。为此,请求法院驳回原告对桂海旅行社的诉讼请求。被告 家湾接团前往桂林。为此,桂海旅行社联系宾利客运公司,约定由宾利客运公司安排客车和司机,由桂海旅行社安排随车导游,次日一同到湘潭接客。2009年6月 ...
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;(六)法律、行政法规规定的其他情形。”本案中,虽然焦作鑫源运输公司未给刘保卫安排工作岗位,但刘保卫亦未就上岗工作问题及时申请仲裁或通过其他方式主张 保险金,原审判决已支持了该项诉讼请求。焦作鑫源运输公司已为刘保卫办理有失业保险,2008年度的失业保险费用已缴。所以,刘保卫的该项上诉请求不能成立。五、 ...
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支付工资和工资额25%的赔偿金,二被上诉人并没有提出生活费请求,焦作市解放区人民法院判决我公司承担二被上诉人生活费属于超过诉讼请求范围审理案件,是错误的。姚东辉、姚 公司下达的除名通知违法,我们去报到,鸿宇公司却不给我们安排工作岗位,我们未旷工。一审判决超出了诉讼请求范围,未对工资进行判决,我们请求的 ...
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