合同书》期满后，双方没有办理续订手续，南宁市保安服务总公司亦未出具书面终止劳动合同通知书。马国强向南宁市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁令：1、被诉人（ 服务总公司为此提供的证人证言予以证明，但该证人均为南宁市保安服务总公司的员工，与该公司存在利害关系，仅凭证人证言不能证明马国强是擅自离职或证明 ...
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你好！我是苏州园区的一名普通劳动者，今年12月14日老板通知我解除合同（有通知书），让我交接工作走人，我并没有犯任何错误，合同签了2年（2012年9月 扣社保，如果扣的话，到手工资就没有2500了，还威胁我说要在离职证明上写违反公司制度被开除的，让我以后没法找工作，我现在不但拿不到工资还受公司的欺压， ...
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事情起因是今年7月底公司要求我们老在员工补签2008年至2013年的劳动合同。（当时补签的时候公司要求只签名字，其他什么都没有写。准确的说签 已经声明不提出解除劳动合同、也不开除我还有不给办理失业金领取）以上要求仲裁会支持吗？问题是委托人要我发个解除劳动合同通知书给公司，如果我个人提出解除劳动合同是 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十三条之规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而 劳动合同补偿金提出申诉，事实上被告的劳动争议仲裁申请书形成于原告邮寄解除劳动合同通知书行为之前，被告明确表明在劳动争议仲裁申诉中已变更申诉请求，且郑州市金水区 ...
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在辽宁省政府的行政复议决定书上，记者看到这样的话：“……龙港区政府作出的《违章建筑拆除通知书》认定申请人的大部分临时建筑期限已过，是违章建筑，属认定事实不清，论据 本可以对拒不履行复议决定的龙港区政府的直接责任人给予警告、降级直至撤职、开除等处分，可他们就是不作为。 王福瑞表示，我们现在就两点请求，一 ...
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等物资，经核算价值达1380元，对公司相关责任人作出处理，保卫部负责人宋军文(被告)长期以来严重失职，负有直接管理责任，给予开除厂籍留厂察看半年处分，并处以 日书写检查一份。2009年12月18日，原告向被告下发一份《内部员工岗位变动通知书》，通知被告在留厂察看期间岗位由保卫部调整至生产技术部。被告不 ...
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500元等）。被告浚县盛源劳务有限公司辩称：双方签订劳动合同后，公司对同批20余名员工进行了岗前教育培训，并发了入厂考试试卷，让务工人员熟记，原告不 向浚县劳动争议仲裁委员会申诉，同日该委员会作出浚劳仲不字（2010）第1号通知书，认为本案不属于劳动争议案件，作出不予受理决定。2010年4月7日，原告 ...
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用人单位先是说员工人多了要裁员，但一直没有书面通知，我现在找他要补偿金，他不给，现在他又说不是裁员了是因为我以前违反了一些公司规定的制度而开除我了，现在是给了一张辞退通知书...
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借用他人营业执照的，在诉讼程序上应当作为共同被告出现。 用人单位将公司企业承包给个人（包括员工）或者其他用人单位的，在法律上就属于本条所说的借用他人 委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 齐精智律师解读：2008年《 ...
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