我是2014年2月份进入公司的，7月底离开了公司，都快2个月了工资还没发，就是因为公司拖欠工资，而且一拖就是一个月，所以决定离开公司的，如今已经离开公司2 没有发。。。并且此公司不签合同的，也不交社保什么的！所以离职之后根本不知道怎么维护自己的权益！我的工资是不是要不到了？求律师指明道路，我该怎么办？...
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月7日入职海南奥拓自动化科技有限公司担任会计工作，2014年4月20日申请离职。离职前已经招到会计工作人员并已经把工作交接清楚，在职期间没发过工资，有签劳动合同。离职前没有作出对公司不利的事也没有带走任何一件公司的物品。过后一直打电话催老板发工资，但都 ...
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是1560元，但是我实际一个月休不到4天，年前两个月公司甚至没给休假。 3、入职后公司给配备手机和手机号，扣除600元押金，离职后公司未退 押金。而且每月扣除电话费100元以上。（劳动合同中也没有提前约定） 4、公司每月扣除10%的应发工资说是预留，这个在合同中也没有体现。 请问，针对以上情况，我申请 ...
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就发了，但是我没有发，我打电话问行政，行政说有差错单没算出来，然后我5月23号打电话问行政，她说我5月份离职前有差错单，就不给我发工资。现在我想请问，我是试用期只有底薪没有提成，我离职后公司才给我说有差错单，需要赔钱，我应该承担责任吗？ 公司拖欠员工工资该怎么 ...
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后来没签也没交。了半个小时，他就对我说，你明天不用来上班了。我就说，你结工资给我，我就走。再过了一个小时，他对我和我同事说，你们上到星期一，月底来拿工资。公司本来是15号发工资的，结果9月份的工资到10月15号不发，还推到了10月底，到了10月底也没发，推到了11月5号。10月份的 ...
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本人和朋友一起去一家公司干了一个多月，然后一起辞工的！两个人享受的是一样的公司制度，但是本来15号应该发的工资，朋友的已经发了，我的却还没发。打电话过去，公司回复说：是你那个部门都没发，不是你一个人没发！ 我想问这算理由吗？ 请问我工资15号都该发了，到现在都没发，难道我工资应该推迟发？...
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一块也是不合理的，既然是入股，那就是等分红 除非你在公司上班，那就可以拿工资 合同没说工资的事情，也没说每个股东拿多少提成 合同只是当时注册公司的时候列 不为公司做事，就是纯粹投钱 现在这个新的股东，也会介绍业务给公司，所以他也要工资 发工资什么的签合同时都没有，都是对方后来提出的 如果要官司，有胜算 ...
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一块也是不合理的，既然是入股，那就是等分红 除非你在公司上班，那就可以拿工资 合同没说工资的事情，也没说每个股东拿多少提成 合同只是当时注册公司的时候列 不为公司做事，就是纯粹投钱 现在这个新的股东，也会介绍业务给公司，所以他也要工资 发工资什么的签合同时都没有，都是对方后来提出的 如果要官司，有胜算 ...
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到今天都没发给我 我打了好几次电话问负责人 他们说我干了13天没工资 我又问他说当时离职时你说的这个月10号发给我的 结果今天他说当时他不知道 所以没工资 当时面试说的是试用期只要超过七天就发工资 但是我没签合同 我请问这工资我可以拿到吗可是公司说我没按规定提前15天辞职 当天就辞了 所以没有工资 ...
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发工资，这个我正在取证。 本月十五日本人因为公司没有按时发工资没有钱，因而拒绝上班，公司老总威胁说，如果今天不过来上班，以后就别找我。言下之意很明显 间接导致我未及时偿还信用卡，信用卡所产生的滞纳金或是信用不良纪录，我可不可以向所在公司提出索赔，因为那样会影响我今后的住房贷款！赔偿额度最高可达多少呢？ ...
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