周XX以其单位为事业单位说法在编为由没有签订劳动合同。承诺上社保也一直没有履行，直到2011年11月份才给上社保，由北京一家文化公司给上，并且按照最低基数上的。 单位，有证据在手不需要有文件，我说我属于北京的员工，有任何问题应该由北京管理，他们说是属地管理。我不跟他们走，他们就强迫要带我走，并开始订票 ...
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后，公司负责按国家规定给每位员工上三险并签订正式劳动合同；且年底有额外分红。并且公司负责每位员工的食宿。 我们陆续于2008年7月底到达陕西省汉中市勉县上班； 我们工作二个月时间后，公司并未按约定的工资标准支付给我们工资，也没有按事先商定好的，上三险以及签订劳动合同； 在此期间，我们曾多次询问 ...
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房集团和数码港公司均无调取到被告人顾健的档案，即被告人顾健没有与公司签订劳动合同、没有填写员工登记表，这证实叶环保利用职务上的关系通过非正常的渠道将顾健安排进公司；3 只有很短时间，叶环保向他介绍的情况和其各大媒体的介绍是一致的，我跟张耀签合同只签了三个月，如果我知道还有一个月就挂牌了那何必借三个月， ...
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。 原审原告严某在原审法院起诉称：严某于2009年9月29日加入智新教育公司，并签订劳动合同，担任总经理职务，约定工资每月2万元。但智新教育公司在2009 届三次职工代表大会，证明严某还没有从公司离职。(2009年11月3日照片下面的文字说明涉及的内容有：人事部宣读《岗位职责、员工制度》、《关于对智新 ...
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年入职被申请人，被申请人不予认可，因为公司是那时候还未成立，被申请人认可双方自2007年7月1日开始签订劳动合同。申请人提供的证人根本无法证明申请人的入职 加班是滑稽的，也是不能成立的，因为事实上申请人从来就没有加班过，第一证人不是被申请人的员工，事实上根本也无法证实申请人在加班。二是证人证言的真实性 ...
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其他共有人知道情况后认为董爱华的行为已侵犯他们的合法权利，且合同在没有得到他们同意的情况的签订是无效的，要求立即停止侵权，否则将诉诸法律，为此，董爱华 和兴公司向本院提交了如下证据：正和兴公司的证明两份、正和兴公司与柳玉石的劳动合同一份、柳玉石的工资表一份、员工离职申请书一份、台湾居民来往大陆通行证一 ...
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包括工资奖金福利在内的平均月工资。没有一个月提前通知的，需要另外支付一个月代通知金。 2、 按照现行劳动法规定应该从签订劳动合同之日起开始购买与工资标准 组成部分。不能克扣。在这一点上公司让人不好接受。公司没有一句祝福的话就算了还千方百计想怎么克扣员工工资。 如果按照公司所说的按现行劳动法来执行的话， ...
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，如果员工在此合同期间没有违反过公司规章制度，也没有其他不符合无固定期限合同情况，在这种情况下，合同到期，我有权提出跟公司签订无固定期限劳动合同，但遭到被申诉人的拒绝，现公司提出与我终止劳动合同，是否违反劳动法了？ 2.同时公司员工手册上注明，员工的哺乳期为18个月，我 ...
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邮件还是短信还是一张抓图及文档,店长们都没收到过. 3.关于保险,公司之前是没有提过要给我们补保险,直到今天2012年6月30日,把我们喊去 知情的情况下,要求与我们解除合同,并且和另外一个公司重新签订劳动合同,这样是单方面还是双方面的解除合同呢? 作为员工,我能得到什么补偿呢?公司的意思是让我自愿在 ...
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考虑企业将要搬迁，于是在咨询法律人士后，向公司提起了诉讼，诉称：我们还系公司员工，公司并未与我们解除劳动合同，要求支付待岗生活费及经济补偿金，并退还职工 认为：既然单位和职工签订劳动合同，双方就应当按照合同予以履行。职工休假期满后，未及时返岗，违反了劳动合同，单位在此情况下没有违反劳动合同。单位未对 ...
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