事与我公司无关。在此前我们也不认识原告。2、本案当事人刘学文给我公司出具的证明中，也明确说明了有关事实，充分陈述了他和原告个人之间的债务纠纷。 ：2003年6月23日，被告六冶一公司与商丘市公安局睢阳分局签订了建设工程施工合同，承建商丘市公安局睢阳分局家属楼、民警培训中心、家属综合楼。后被告六冶一公司 ...
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我女朋友是在一个大卖场做化装品销售的。上个月她因没去培训被开除了，本来我们想。是自己的错。也不想怎样了。可还有10天左右的工资，到了这个月 （在我女朋友当班时被偷的录象）。可大卖场的管理人员说那是他们公司的机密。不能给人家看。当时我们也咨询过律师。律师说即使被盗也不该由销售员负责。保安干什么吃的？而且 ...
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（集团）有限责任公司员工管理条例（暂行）》在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动 ，可以解除与被告的劳动关系。原告提供的证据不足以证实上述事实的存在。此外，我们大胆假设一下，如果2669.41元的经济损失存在，能算一个大型国企里面的重大 ...
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公司以我不胜任本职工作为由，再以公司有自主调拨权为理由，强制发调令，我该如何做？ 当初我们签订的劳动合同的职务是“培训接待师”，底薪是1100元，但是拿到手的实发工资是在4000元左右，现在公司以我不胜任此岗位为由，给我调去“接话员”工作，底薪也是1100元，可是实际工资就在 ...
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带我花费了很多精力，现在我在未完成劳动合同的情况下提前离职给公司造成了不必要的损失，现在要求我离职后两年内不能在同行业工作，至于竞业补偿费，公司说把我提前离职所造成的损失抵偿为对我的竞业补偿费。但这一年当中公司并没有找第三方机构来单独培训我们。公司这样做是否合理，我该怎么办？ 谢谢！...
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我从技校毕业，在网上找了一份装载机的工作，公司让交一千块钱押金，说是不了解我们的人品怕把装载机弄坏了，给了钱以后说是培训一个星期，到期了可是迟迟不分配，最后说没活了让去当保安，我跟公司要押金，他们说干不够一个月不给，这是公司规定。他们这么做合法吗？我应该怎么办？...
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主要从事咨询服务，也就是为外国的男士与中国女士的交流通信做翻译，从而收取费用。 培训期间，我发现公司的人员并不是将男士的信件发给女士，从而等待女士回信并翻译 收取盈利。我知道这是违法的，但是为了生计，我也与公司签订了就业协议(协议只有公司手上有一份，我们员工手上是没有的！) 而现在，我不想继续这种犯法 ...
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由于公司上个项目结束，现在闲置人员比较多，需要调换岗位，新岗位我们又不能胜任，需要培训2个星期，可是没有工资，但我已经过了试用期了。我该怎么办？如果2个星期后还不能胜任就另做打算，这个属于变相裁员吗？ 另外我们公司招的人大多为学校刚毕业或未毕业的中专生，年龄都在18岁左右，甚至 ...
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。如果公司一直不派人跟我交接工作，我要做些什么来预防公司到时候追究我不交接造成的损失呢？因为我们部门主管说，要我等找来新人，培训好新人后才能让我走，我觉得太推脱了 交接，我又急着离开，到时候说我没有好好交接给公司造成损失，我百口莫辩啊。我只想尽快离开这个公司，而且我2010年8月9日就已经提出辞职了。...
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从是开发的技术工人，因公司经常要求我们无偿加班和不安时发放工资等等原因我想要辞职，可公司扣下了我的劳动档案说要6个月后再给我。我现在失业金也拿 后边粘上了一个小纸条，上边写着乙方提前解除本合同应当给甲方赔偿经济损失：甲方为乙方支付的教育培训费用和对甲方生产经营工作造成的直接经济损失。 我想问下各位律师 ...
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