和有关部门要认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，按照《吉林市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知》(吉市政发[2006]6号)要求，密切结合本地实际， 营业执照自主经营的人员。(二)与街镇乡劳动社会保障服务机构签订《灵活就业协议》且协议期未满的人员。(三)其他从事合法经济活动并有稳定收入的人员。 ...
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，招生人数不超过本校年度招生计划总规模的1%。 二、生源范围。安排定向就业招生计划的高等学校应面向生源所在全省(自治区、直辖市)招生，不得指定行业、单位或局部 就业招生的宣传工作，要做到详细、明确，对定向生的就业去向、奖学金设置、定向就业协议签订等有关要求应通过招生章程向社会公布。 五、录取要求。录取 ...
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行署，省政府各部门，中央在甘各单位：省人事厅等部门《关于切实做好2004年普通高等学校毕业生就业工作的意见》已经省政府同意，现予印发，请认真贯彻执行。 工作的顺利推进。省内院校本省生源毕业生与外省用人单位签订就业协议(聘用或劳动合同)，但一时不能办理正式就业手续的，可将人事档案、户籍等关系委托我省各级 ...
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、积极做好高校毕业生到农村基层“三支一扶”工作。根据中组部、人事部等部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的通知》(国人部发(2006) 后，用人单位要与确定聘用(录用)的毕业生签订就业协议，并报上级部门及省毕业生就业主管部门签章后列入就业方案。整个招聘工作要做到信息公开、过程公开 ...
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并签订《灵活就业协议》、缴纳基本养老保险费的人员,灵活就业期限达到一年以上的,再度失业时可享受失业保险待遇。四、关于并轨人员拒绝在解除劳动关系 。企业已经按职工代表大会通过的安置方案履行相关职责,并与并轨人员达成债务清偿协议,通知并轨人员与企业解除劳动关系后,职工提出异议的,按照信访、劳动仲裁有关规定 ...
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多渠道解决困难职工群众基本生活问题。为了认真贯彻落实《国务院办公厅转发国家经贸委等部门关于解决国有困难企业和关闭破产企业职工基本生活问题若干意见的通知》（国办发 出中心的问题国有企业下岗职工基本生活保障与再就业协议期满，如本人自愿，可与企业再就业服务中心解除协议并与企业解除劳动关系。解除劳动关系出中心 ...
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再就业工作座谈会精神，深入实施省、市关于扩大与促进就业民心工程的工作部署，把中央和省扶持下岗失业人员再就业的政策落到实处，市委、市政府决定，结合我市实际， 企业或社区新招用本市农村富余劳动力，与其签订一年以上期限劳动合同（或社区灵活就业协议）的，经劳动部门核定后，按每人1200元的标准，由市、镇两级 ...
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的优化配置。 继续实行用人单位与毕业生“双向选择”的就业办法。毕业生签订就业协议经学校审核同意后列入毕业生建议就业方案。中省直单位接收省外院校毕业生，要将协议书 、粮关系等一并转出；河北生源毕业生的档案按管理权限分别移交省市毕业生就业指导中心代管，户、粮关系（保留非农业户口）迁至家庭所在地。到２００２ ...
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就业扶持政策企业认定执行原程序及规定。（七）严格执行新《企业所得税法》关于小型微利企业减按20%的税率征收企业所得税税收优惠政策。支持鼓励下岗失业人员、 培训补贴300元，引导性培训补贴50元。鼓励开展订单式培训。对已签订《培训就业协议》的，培训前按培训人数所需培训费的70％拨付培训费，培训后就业率 ...
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按照《浙江省最低生活保障办法》第十二条、第十三条的规定和《浙江省民政厅关于明确最低生活保障制度若干政策的通知》(浙民救(2002)113号)的有关规定，计算核定 重新就业(须签订一年或一年以上劳动合同或非正规组织就业协议)并如实申报劳动收入的，自就业之月起的6个月内，其劳动收入中在当地职工月最低工资 ...
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