地方性法规，但这些规定内容不统一。所以，制定一部全国统一的专门调整劳动合同关系的《劳动合同法》已成为当务之急，并已被列入十届全国人大的立法计划中。 在内。在实践中，由于维权成本高， 加之配套的社会保险制度不健全，受损劳动者特别是农民工真正能取得法定补偿的很少。 此外，为督促用人单位与劳动者订立书面劳动 ...
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地方性法规，但这些规定内容不统一。所以，制定一部全国统一的专门调整劳动合同关系的《劳动合同法》已成为当务之急，并已被列入十届全国人大的立法计划中。 在内。在实践中，由于维权成本高， 加之配套的社会保险制度不健全，受损劳动者特别是农民工真正能取得法定补偿的很少。 此外，为督促用人单位与劳动者订立书面劳动 ...
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构建和谐社会首善之区的重要措施。各级政府和有关部门要认真学习贯彻《劳动合同法》，提高对实施劳动合同制度重要性的认识，切实加强领导，采取有效措施，全面推进 加工业、居民服务业和建筑业为重点行业，以非公有制企业和用工在30人以下的小型企业为重点企业，以农民工、劳务派遣人员和新增就业人员为重点人群，着力推动 ...
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，然后将录音内容整理成书面材料，将来这就可以作为口头约定的证明。 务工期间，农民工除了要让包工头打字条以外，最好能保存上级用人单位给你发的有关凭证：工作证 劳动关系，可以向仲裁委提出仲裁申请，同时要求裁决工资支付解除劳动关系经济补偿（按实际工作年限支付，执行《劳动合同法》第四十七条的规定）；支付《劳动 ...
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周期从法定的一个月、一个星期变成了一年，从而给一些不法用人单位提供了损害农民工权益的机会，以至于欠薪、减薪、逃薪、限制辞职现象时有发生，农民工不得不 工资。 【点评】 公司无权以拒发工资作为限制连婷辞职的砝码。一方面，《劳动合同法》 第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动 ...
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（除本职工作以外）的超时加班费共计11797.5元。被告上海某食品有限公司辩称，原告系被告单位农民工，于2003年4月进被告处，系车间生产工人。在被告单位工作期间单位对其包 共和国劳动法》第三条、第四十四条第一款第（二）项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第一款第（二）项的规定，判决 ...
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编外职工转入劳务派遣公司企业如此密集的大规模裁员是人力资源战略调整的需要还是达到规避劳动合同法的目的?在过渡时期，一些企业的突击裁员行为引起我们如下几点思考：首先 劳动合同短期化是急需解决的问题，但并不是所有劳动者都认为劳动合同期限越长越好。很多农民工是以一年为外出务工周期，在春节后才决定当年是否外出 ...
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诉讼。本案现已审理终结。本案被诉具体行政行为是2009年5月25日被上诉人柘城县劳动和社会保障局作出的柘劳社监理字（2009）第18号行政处理决定书。一审 ，而支付给孙超，其行为违反了《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规，应当承担因此而造成 ...
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平顶山市安平劳务有限公司自2005年1月起为原告补缴各项社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第九十九条规定，劳务派遣单位违反本法规定，给被派遣劳动者 政策不允许这种务工形式，所以就出现了张玉万与平顶山市安平劳务有限公司签订农民工劳动合同，并由此张玉万被派遣到平顶山市七星煤业有限责任公司务工，工作 ...
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就业工作新机制的实施意见 根据《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国劳动合同法》，按照实施扩大就业发展战略的总体要求，围绕我市三个层面协调联动 扩大到现代服务业、由国有企业扩大到各类企业。实施农民工技能培训工程。充分利用社会培训资源，针对农民工特点，调整培训考核标准，推行专项职业能力证书，提高 ...
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