普及企业经营、劳动保障、未成年人保护、刑法等法律法规知识,引导乡村基层组织处理好发展地方经济和依法保护劳动者合法权益的关系,提高各部门特别是基层组织及人员的法律素质和依法行政水平,强化各类用工单位特别是个体、私营企业守法诚信、依法用工的意识,增强劳动者特别是农民工、女职工和未成年工依法维护 ...
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龙头企业发展,壮大县域经济,拓宽农民就业增收渠道。切实解决鲜活农产品卖难问题,通过降低流通成本和损耗促进农民增收。认真落实解决农民工问题的各项政策措施。 的职业技能培训制度,提高劳动者的就业技能。发展和谐劳动关系,全面推行劳动合同制度,保障劳动者合法权益。(劳动保障部、财政部、教育部等负责) (三十六 ...
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)。”在用人单位主动申请工伤认定的情况下申请人提供以上证明材料是轻而易举的事情,但在非公有制经济中存在大量未签订书面劳动合同、未缴纳工伤保险,甚至没有任何 困难的问题。而农村剩余劳动力进城务工人员即所谓的农民工本身文化素质不高,法律意识也不强,又比较集中在建筑施工企业和矿山企业中务工,在发生工伤事故后 ...
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不够,以及某些地方政府对劳动用工单位违法行为的纵容,对劳动者缺乏足够的法律保护。许多农民工辛辛苦苦、加班加点地工作,到头来连一点微薄的血汗钱都领不到, 所得税制国际比较研究》,中国财政经济出版社,2002年5月第1版,第17页。 [15] 焦建国:中国个人所得税制度变迁分析,《现代财经》,2001年第 ...
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缩小。(6)依法保障女职工享有特殊劳动保护权益,减少女职工职业病的发生。2.策略措施。(1)加大对妇女经济权利的法律、法规和政策保障力度。制定和完善 加强监督检查,依法查处用人单位在国家规定不适合妇女从事的工种或岗位外拒绝录用妇女、提高妇女录用标准、在劳动合同中规定限制妇女结婚和生育等违法行为。(3) ...
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是劳动强制法使然 劳动关系又叫劳动法律关系,是劳动者与用人单位在实现劳动的过程中建立的由国家强制力保障实施的社会经济关系。建筑施工行业是一个高危行业, (国发[2006]5号)规定,所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同,建立权责明确的劳动关系。根据《劳动合同法》第94条规定,作为发包方的 ...
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等方面的损害导致纠纷。 (八)民营企业劳动争议、劳动合同、用工工时、劳动报酬等引发的纠纷以及农民工工资纠纷。党的富民政策激发了各种经营实体、农民办企业的积极性 和谐的生产、生活秩序。同时在实际审判工作中要注重办案的法律效果与政治、经济、社会效果的统一,大力强化诉讼调解,坚持能调则调、调解优先、调判结合 ...
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是劳动强制法使然 劳动关系又叫劳动法律关系,是劳动者与用人单位在实现劳动的过程中建立的由国家强制力保障实施的社会经济关系。建筑施工行业是一个高危行业, (国发[2006]5号)规定,所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同,建立权责明确的劳动关系。根据《劳动合同法》第94条规定,作为发包方的 ...
//www.110.com/ziliao/article-218877.html -
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,用人单位和劳动者缺乏必要的法律意识等原因,我国现阶段工人阶层(包括农民工群体)的劳动权利往往受到侵害。如今,对于劳动者合法权益的保护已经成为党和国家 劳动合同法》现象。他们仍然不与劳动者签定书面的劳动合同、随意解雇工人不给予经济补偿、强迫劳动者加班加点不增加劳动报酬、不按月发放工资、不为劳动者办理 ...
//www.110.com/ziliao/article-181555.html -
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原因在什么地方呢?原因就是不知道因为交易本身就是靠合同的法锁建立起来的,结果这个法锁失去了法律上的约束力,那整个市场经济就天下大乱了。举个简单的例子。 冲突:一是“国家”在农村土地上的利益与农民地权的冲突。我们国家的法律规定,只有“国家”(在我上面的分析中已经谈到,这里的国家其实不是国家,而是各级政府 ...
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