责任。被告对证据的真实性无异议，但认为没有劳务派遣名单，不能证明李长江就是该劳务合同中约定的被派遣人。 2、2009年6月26日，洛阳市 且我国劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。工伤保险条例规定，中华人民共和国境内的各类企业，有雇工的个体工商户应当按照本条例参加公司保险 ...
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； 仲裁费用由被诉人连带承担。 事实和理由： 申诉人于2010年10月14日进入乌什县邮政储蓄银行信贷部工作，为劳务派遣形式的用工。由于贷款对象多为农牧民，淡旺季 共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十 ...
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中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）的规定，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。故即使五洲公司违反法律规定将孟少雄再次派往其他用人 雄与五洲公司之间存在实际用工关系，孟少雄虽与赛尔公司签订了船员劳务合同，但是被派遣至涉案船舶进行工作。由于茗花公司没有管理船舶的资质，故都是由 ...
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组建了济南慧成铸造有限公司成为国营控股企业，济南轻骑铸造有限公司持有45%的股份。并于当年开始搬迁章丘明水西外环的原章丘钢铁厂的旧厂区，2003年5月全部 万至十几万不等。 4:按相关法律劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立的劳动合同，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。现在慧成 ...
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条例适用于在本市行政区域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产。法律、法规另有规定的，从其规定。第三条 生产经营单位应当全面履行 采取措施，依法组织搬迁或者予以关闭。第三十一条 生产经营单位接受劳务派遣的，应当为被派遣劳动者提供符合安全生产要求的作业场所和安全防护设施，履行安全生产 ...
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仲裁、提起诉讼，也可以协 商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动 影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二十八条 劳动合同被确认无效， 劳动者已付出劳动的， 用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 劳动报酬的数额，参照本单位 ...
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the other parts shall still remain valid.0} {0第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。}0{Article 28 Where a labor contract is confirmed as invalid ...
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补偿 《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不 人该签长一点时间的合同什么人该签短一点时间的合同，是否使用劳务派遣用工，用人单位应该有计划地、及时明确地做出选择、决断。 二、 以用解雇或威胁 ...
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补偿《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意 ，什么人该签长一点时间的合同什么人该签短一点时间的合同，是否使用劳务派遣用工，用人单位应该有计划地、及时明确地做出选择、决断。二、以用解雇或威胁 ...
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外包公司签订三年劳动合同，月工资6000，被派遣到成都一家公司工作，且通过三个试用期转正。由于两家公司中断业务合作，于9月2号撤离客户公司现场。 是：由于这个月处于待岗期间，按劳动法对派遣性质类工作属于“无工作期间”，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其 ...
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