原告张玉万于2005年1月通过劳动派遣的方式与平顶山市安平劳务有限公司建立劳动合同关系，故平顶山市安平劳务有限公司自2005年1月起为原告补缴各项社会保险费 工作，其相关利益在平顶山煤业（集团）七星有限责任公司破产时没有得到任何解决。平顶山市七星煤业有限责任公司是2006年成立的新公司，但其控股股东并 ...
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是否拖欠原告工程款是他们之间的事，至于精英公司和吉庆公司之间的纠纷，应当另行解决。综上所述，原告起诉精英公司承担连带责任，于法无据，请依法驳回 的合同金额110万元，被告吉庆公司于2009年3月12日经公证后以邮寄方式将有关一期工程决算资料（结算金额1120983.32元）寄送被告精英公司，被告精英 ...
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与被告通源公司签订《建筑劳务承包承包合同》，约定：工程地点和工程名称为柳林通源国际外国语学校院内一层教室和配电房，承包方式为原告包工不包料。合同 及看管的损失，证据不足，不予支持。原告要求金水教育局承担责任，但本案系合同纠纷，被告金水教育局并非合同当事人，与原告没有合同关系，原告该项要求没有法律依据， ...
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善发，经理。原告董义顺与被告聂延臣、濮阳市濮水建设工程有限公司劳务分包合同欠款纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人， 聂延臣在濮阳市劳动局监察队保证，如出现新的欠条，公司和劳动监察部门概不解决（当时原告的欠条不在这126000元内）。截至农历2006年12月27日， ...
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劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别。三、从支付报酬的形式上看。劳动关系支付报酬的方式多以工资的方式定期支付（一般是按月支付），有规律性。劳务关系多为一次性 中产生的纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷，应由劳动法来调整。劳务关系中产生的纠纷是平等主体的双方在履行合同中所产生的纠纷，应由民法来调整解决。...
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不难看出，该协议从性质上看应该是一个劳务协议，原告以看被告H7井设备的方式提供劳务，而被告则已为原告解决生活用水，并且原告可用被告的电、气作为 ，也是合法有效的。至此，作为民事法律关系的平等主体，双方已不存在任何纠纷，原告现要求给予工资、延期支付赔偿金、终止合同生活补助金及延期支付赔偿金、养老保险费用 ...
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的职业指导、职业介绍、岗位信息和政策咨询等基本就业服务。继续实行苏南苏北劳务输出（输入）对口挂钩协作目标责任制。加强劳动力市场监管，依法规范职业中介、劳务 自愿、有偿进行流转，但不能撂荒。进一步扩大农村土地承包纠纷仲裁试点，妥善解决农民工的土地承包纠纷，维护当事人的合法权益。做好农民涉土信访接待工作， ...
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，维护自身合法权益。建设行政主管部门要积极扶持和促进劳务分包企业的发展，杜绝“包工头”式的劳务用工方式，加大查处违法分包、转包、挂靠等违法行为。推行 农民工工资支付情况报当地劳动保障部门备案。(四)积极做好劳动纠纷的处理工作劳动保障部门要建立健全解决拖欠农民工工资的工作机制，切实做到专人负责、申诉有门 ...
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承包企业分包工程必须使用有资质的专业承包企业和劳务企业。各地要充分发挥政府的引导和调控作用，引入市场化运作方式，运用信息网络技术和社会各方面的监督力量 拖欠工程款纠纷。建筑业企业要依法与农民工和工人签订劳动合同，明确劳动报酬等内容，并严格履行。劳动保障和建设行政主管部门要建立健全拖欠工资举报制度和解决 ...
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承包企业分包工程必须使用有资质的专业承包企业和劳务企业。各地要充分发挥政府的引导和调控作用，引入市场化运作方式，运用信息网络技术和社会各方面的监督力量 拖欠工程款纠纷。建筑业企业要依法与农民工和工人签订劳动合同，明确劳动报酬等内容，并严格履行。劳动保障和建设行政主管部门要建立健全拖欠工资举报制度和解决 ...
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