时效的注意事项〕审查仲裁请求是否已经超过了法律规定的仲裁时效。律师应当审查仲裁请求是否符合《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第三十三条规定知道或者应当知道其权利被 、调解书后，当事人在收到裁定书之次日起三十日内，告知委托人可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。第八十二条〔执行款物的领取〕律师转交其代为领取的 ...
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）14号文件废止。原审法院认为，1、关于原告起诉是否超过诉讼时效问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条规定： 被上诉人支付上诉人股金和风险抵押金错误。首先，股金属于民事法律关系，不属于劳动仲裁的受案范围；其次，被上诉人1000元风险抵押金已转为公司的股金，被上诉人 ...
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社平养老保险金、医疗保险金45500.00元; 2、判令被告应当订立无固定期限劳动合同之日起向原告每月支付二倍的工资21522.00元;3、判令被告 登封市人事劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出[2008]登人劳仲裁不字第42号不予受理申诉通知书，申请人不服，于2008年12月15日起诉本院， ...
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，如起诉、权利人主张权利或者义务人同意履行义务的行为，致使已经经过的时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，诉讼时效期间重新起算。劳动争议纠纷中 六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当 ...
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。原告在2008午9月申请伤残鉴定，被告同意，诉讼时效中断，原告起诉符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条之规定 ，其主张不应支持。一审判决以上诉人同意被上诉人作伤残鉴定而认为诉讼时效中断缺乏事实和法律依据。上诉人之所以同意被上诉人作伤残鉴定是因为被上诉人提出到新安 ...
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报到。根据豫政办[1999]13号和豫劳[1999]40号文件规定，与你解除劳动关系，特此通知。河南省金瓷股份有限公司，2007年3月20日，并加盖 社[2005]14号文件废止。本院认为：1、关于原告起诉是否超过诉讼时效问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二）》第一条规定 ...
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诉讼，要求被告支付原告工资16666元，赔偿原告8333元。被告辩称，原告起诉的劳动争议事项经过郑州市劳动争议仲裁委员会仲裁，且仲裁书已发生法律效力，其 工资16666元和赔偿8333元。2009年7月1日，郑州市金水区劳动争议仲裁委员会以超过申诉时效为由，驳回了原告的仲裁申请。本院认为，原、被告之间 ...
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将处分决定送达申诉人，程序错误，但申诉人2001年应知道侵权存在，申诉已超仲裁时效。依据《中华人民共和国劳动法》第82条之规定，于2003年10月20日 争议案件适用法律若干问题的解释》：劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由作出裁决，当事人不服，向法院起诉的，法院应当受理，对确已超过仲裁申请期限，又无 ...
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事务所律师。 原告刘红华诉被告中国石油天然气股份有限公司湖南销售分公司劳动争议纠纷一案，向本院起诉，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原 在庭审中提出仲裁委员会于2008年9月17日作出劳动仲裁通知书，原告在法定期限内未起诉，超过起诉时效，但原告实际收到仲裁委员会送达不予受理通知书时间是 ...
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上诉人２００３年１月开始停止向被上诉人交个人养老保险金，停止履行与被上诉人签订的《劳动合同书》中确定的唯一义务，并于２００３年７月２９日书面向被上诉人递交《解除 提起诉讼，又超过了《劳动法》第８３条规定的１５日的起诉时效。第二，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》是１９９３年８月１日实施的，而《中华 ...
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