中，用人单位还可能故意设定一个法律行为来逃避支付劳动者的报酬，对于劳动者或者法院来说，要先行认定用人单位的先前行为不合法，才能认定用人单位具有转移财产逃避 ，对销售人员离职时的销售提成如何结算、支付，是否属于一次付清的范围等问题，理论和实践中一直存有争议。例如，上海市劳动仲裁部门一般是认可用人单位按照 ...
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不作为方式，即被动型的。主动型的拒不执行判决、裁定行为，是指在执行裁判的义务人拒绝主动履行义务时，法院采取强制执行，而有关义务人又主动地采取阻挠、对抗 理由决定不予立案，而人民法院持不同意见的，如何处理？刑诉法规定，对公安机关决定不予立案的，控告人不服的，可以申请复议；检察机关依法可对公安机关依法实施 ...
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到公司办理移交等手续”的《终止劳动关系办理相关手续通知书》。2009年2月12日，徐杰向徐州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2009年2月16日， 未来上班。庭审中，徐杰也承认自2005年2月后并未促成江苏省机电研究所有限公司的销售业务。经一审法院数次、反复调解，江苏省机电研究所有限公司最终同意支付 ...
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原告徐铁柱和其他62人向宝丰县劳动争议仲裁委员会提出申请，要求确认原、被告之间存在劳动关系并由被告为原告补缴劳动关系存续期间的各项社会保险费用，解除 和赔偿金，人民法院应当明确予以支持。同样，原审法院虽然判令被上诉人支付上诉人待岗生活费，但却没有具体数额，今后难以执行，应按上诉人主张的6364.8元 ...
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原告徐铁柱和其他62人向宝丰县劳动争议仲裁委员会提出申请，要求确认原、被告之间存在劳动关系并由被告为原告补缴劳动关系存续期间的各项社会保险费用，解除 和赔偿金，人民法院应当明确予以支持。同样，原审法院虽然判令被上诉人支付上诉人待岗生活费，但却没有具体数额，今后难以执行，应按上诉人主张的6364.8元 ...
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不是本案的审理范围，应依法驳回原告的诉讼请求。因本案是经劳动仲裁的案件，在仲裁时原告的请求只有二项，即支付拖欠工资2032元和支付经济补偿金2032 对方当事人可在判决确定的履行期限届满之日起两年内向本院申请执行。逾期，本院依法将不予强制执行。 审判长杨建都 审判员张更贵 审判员李战军 二00八年四月 ...
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立法与司法部门如何从程序上应对急剧增多的劳动争议案件，也应是值得思考和探讨的问题。 裁与审之间应建立监督关系 目前，劳动争议经过仲裁机构裁决后到了法院 具有独立性的请求应驳回诉讼请求，并告知其先向仲裁部门申请就具有独立部分的请求进行仲裁。3.法院在审理劳动争议过程中只对是否越权管辖、是否违反法定程序或 ...
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当事人不履行协议或决定的，要及时采取申请强制执行等措施，以保证案件的顺利处理和处理结果的最终落实。（5）基层解决争议原则。劳动争议案件应主要由企业设立的调解委员会和当地县、市、市辖区仲裁委员会解决。向法院起诉，也是按法定管辖权由当地基层法院受理。基层解决原则，方便当事人参加调解、仲裁和诉讼 ...
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合同，劳动者仍在原用人单位继续工作，如何处理？劳动合同期满后未订立劳动合同，劳动者仍在原用人单位继续工作，应适用《劳动合同法》第十条、第十四条第三 条款不能达成一致的，由仲裁委裁决或法院直接判令双方订立书面劳动合同有违当事人意思自治原则，亦无法确定具体执行内容和申请强制执行。故在此情况下，劳动者要求与 ...
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权利人职工的时候，有关商业秘密纠纷往往会遇到劳动仲裁部门以涉及商业秘密侵权纠纷应该由法院管辖不予受理，法院又以涉及劳动纠纷也不予受理的尴尬局面。对此，一般的 信息与原告的商业秘密信息相同或相似。 有关该方面的证据，企业可自行委托或申请法院委托科委或有关机构进行鉴定。 D、证明原告所花费用及损失的存在与 ...
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