和证明书送达劳动者时，用人单位与劳动者应履行送达手续。劳动者收到用人单位解除或终止劳动合同的书面决定和证明书后，应在30日内持单位发给的有关证明材料和身份证到劳动保障机构申请办理失业登记手续，按规定享受失业保险。第五章用人单位劳动合同管理第三十四条用人单位应建立健全内部规章制度，把日常工作 ...
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，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2．不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3．综合计算工时工作制，即经劳动保障 ：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）乙方同时 ...
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章 奖励与处罚第八章 附 则第一章 总 则第一条 为加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工在生产劳动过程中的安全与健康，促进经济发展，根宪法和国家 。(一)没有建立必需的安全生产制度和安全技术操作规程的；(二)制定的有关规章制度违反国家和省劳动保护法律、法规、规章及标准的；(三)违章指挥、违章操作得不到 ...
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厂务公开或与企业相适应的其他民主管理制度。9. 工会教育职工遵守企业规章制度，保障企业正常运营秩序；引导职工爱岗敬业，积极参与企业文化建设并认同企业文化。 ，及时化解矛盾，园区内没有发生重大的群体性、突发性事件。 四、组织实施各级劳动保障部门、工会组织和企业代表组织要高度重视创建活动，在当地党委、政府 ...
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健全学生管理的各项制度。各级劳动保障行政部门要指导好民办职业培训学校依据《民办教育促进法》等法律法规，制定和完善学生管理工作的各项规章制度，规范招生、学籍管理 人格权和其他人身权益的内容，要认真加以删除和修改。使学生管理工作的各项规章制度既要维护学校正常的教学秩序和生活秩序，也要保护学生的合法权益。三 ...
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伤亡事故的调查处理第九章奖励与处罚第十章附则第一章总则第一条为了保障职工在生产劳动中的安全和健康，促进我区经济建设事业的发展，根据《中华人民共和国宪法 个人，应给予表彰或奖励：（一）认真贯彻执行国家和自治区安全法规和规章制度，积极改善劳动条件，防止伤亡事故和预防职业病成绩显著的；（二）在安全技术、劳动 ...
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保障资金的管理和监督，现就有关问题通知如下：一、建立健全财务规章制度，规范资金管理。劳动保障部和财政部等部门先后制定、下发了《关于加强国有企业下岗职工 程序和管理办法。同时，要督促和指导企业再就业服务中心建立健全相关的财务规章制度。二、加强资金管理和监督，提高资金使用效益。国有企业下岗职工基本生活保障 ...
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公务员医疗补助，是在城镇职工基本医疗保险制度基础上对国家公务员的补充医疗保障，是保持国家公务员队伍稳定、廉洁，保证政府高效运行的重要措施。各地要 的经办工作。社会保险经办机构要严格执行有关规章制度共建立健全各项支出管理制度、经费使用的预决算制度和内部审计制度。劳动保障部门要加强对医疗保险经办机构的考核 ...
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，属于用人单位对劳动者进行管理的手段之一。本案中，被告以原告违反其规章制度进行处罚，但未在举证期限内提交相关处罚依据，故被告应当退还扣罚 《社会保险征缴暂行条例》第十三条“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳……”的规定，原告可通过行政或其它方式主张权利 ...
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的规定？其中涉及一些具体问题，如：公司董事、总经理是否应该与公司签订劳动合同？实践中有些董事、总经理与公司董事会签订聘用合同，那么聘用合同是否属于 但实际能够获得批准的并不多，那么没有经过劳动保障行政部门批准的高级管理人员能够实行不定时工作制吗？其三，公司在规章制度中规定，公司管理人员（范围相当宽泛， ...
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