规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。第十二条 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人 终局裁决的，应分别作出裁决并告知当事人相应的救济权利。第五十条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予 ...
//www.110.com/fagui/law_323941.html -了解详情
，梁X未经我公司同意即擅自离开工作岗位，使双方劳动合同的履行处于中止状态，严重违反了我公司的劳动纪律和规章制度，给我公司造成了极大的经济损失。 ，本院不予支持。梁X要求XX公司办理户口转移手续，但该问题不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，本院不予处理。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
//www.110.com/panli/panli_44218041.html -了解详情
事务所律师。上诉人蒋胜军与被上诉人重庆金东方电缆有限公司(以下简称金东方公司)买卖合同纠纷一案，重庆市九龙坡区人民法院于2010年12月10日作出(2010)九法民初字 。二审中，蒋胜军申请本院中止审理并申请证人出庭作证，其目的都是为了证明蒋胜军与金东方公司之间存在劳动合同关系，本院对于蒋胜军的申请 ...
//www.110.com/panli/panli_27670270.html -了解详情
） （2003年12月31日安徽省高级人民法院审判委员会第78次会议通过） 为正确审理劳动争议案件，依法保护劳动者和用人单位的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》（ 以已在用人单位连续工作十年以上为由，在原劳动关系中止后，请求用人单位与其签订无固定期限的劳动合同，如用人单位不同意或只同意签订有期限的 ...
//www.110.com/ziliao/article-365141.html -了解详情
（2003年12月31日安徽省高级人民法院审判委员会第78次会议通过） 为正确审理劳动争议案件，依法保护劳动者和用人单位的合法权益，依照《中华人民 共和国劳动法》（ 以已在用人单位连续工作十年以上为由，在原劳动关系中止后， 请求用人单位与其签订无固定期限的劳动合同，如用人单位不同意或只同意签订有期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-314860.html -了解详情
） （2003年12月31日安徽省高级人民法院审判委员会第78次会议通过） 为正确审理劳动争议案件，依法保护劳动者和用人单位的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》（ 以已在用人单位连续工作十年以上为由，在原劳动关系中止后，请求用人单位与其签订无固定期限的劳动合同，如用人单位不同意或只同意签订有期限的 ...
//www.110.com/ziliao/article-305941.html -了解详情
（2003年12月31日安徽省高级人民法院审判委员会第78次会议通过） 为正确审理劳动争议案件，依法保护劳动者和用人单位的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》（ 以已在用人单位连续工作十年以上为由，在原劳动关系中止后，请求用人单位与其签订无固定期限的劳动合同，如用人单位不同意或只同意签订有期限的 ...
//www.110.com/ziliao/article-289510.html -了解详情
年为45件，2009年为52件，成逐年上升趋势。以上135起案件，包括劳动合同纠纷、工伤保险纠纷、工资福利纠纷等，其中判决116件，调解1件，撤诉 或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求，其中的不可抗力和其他正当理由实际上是仲裁时效的中止、中断情形，但《解释》没有作出更明确的解释，也没有使用中止、 ...
//www.110.com/ziliao/article-211336.html -了解详情
完善、工资单的设计等多个角度下功夫。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反 的裁决，劳动者不起诉而申请执行时，如果用人单位申请撤销案件的，执行工作应该中止（暂时停止执行）。因为，可以执行的法律文书，应该是生效的无误的法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-203044.html -了解详情
劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资 百一十五条：“申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行 ...
//www.110.com/panli/panli_6468525.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务