，2006年9月30日，原告韩XX入职被告泽胜公司，双方未签订书面劳动合同书。2006年11月至2007年10月期间，原告工资由被告通过重庆银行股份有限公司 。本案原告系申请离职，不属于“非因劳动者本人意愿中断就业”的范畴，根据《失业保险条例》第十四条之规定，其不能享受失业保险待遇，故原告要求支付失业 ...
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请求，向本院提供了如下主要证据：1、身份证，以证明原告身份情况；2、劳动合同书，以证明原告与郴州市桥口铅锌矿存在合法用工关系，多年从事井下风钻工作， 字[2010]01号）的作出，符合法律、法规、规章的规定，因为《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第十六条规定：“申请人提出工伤认定申请，有下列情形之一的 ...
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刑事判决书、仲裁决定书、道烟局(1999)20号文件、工作证、劳动合同书、道烟司(2005)87号文件、道县劳动争议仲裁委员会送达回证等予以证明，证据充分，足以认定 。从实际情况看，在1994年《劳动法》实施后，由于过去一直习惯用行政方式处理劳动纠纷，而《企业职工奖惩条例》虽被《劳动法》取代，但未废止 ...
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及本院采信的证据，本院确认如下事实，2008年5月1日，原、被告签订《劳动合同书》一份，约定由被告安排原告从事门卫工作，合同期限为2008年5月1日至 工作，晚上待岗及睡觉，平时有人进出需及时开关大门，并执行愿签订的门岗责任制。现实施白天上班，第二天休息。每个门岗二人轮岗。为此公司提供午、晚二餐饭菜（ ...
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，故其已于2009年8月被迫辞职，被告当庭并未对此提出异议。对于被告提供的劳动合同书传真件，原告表示对签字真实性无异议，但认为签字时上面是空白的。鉴于被告XX 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款 ...
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被告张爱芳1983年7月参加工作，1996年11月14日，原、被告签订劳动合同书，合同期限15年。被告曾担任原告下属单位丹州信用社出纳、斗姆湖临 开除处分决定程序，送达程序合法，但没有按照规定及时开除，依照《国务院企业职工奖惩条例》第20条的规定，撤销原告对被告的行政开除处分决定。原告于2008年6 ...
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。被告第一次住院治疗21天。出院后继续到原告处工作。劳动合同书约定的期间届满后，双方未再签订书面劳动合同。2002年7月31日，被告按医嘱再入院作 ，或劳动合同期满终止合同的，由单位计发一次性工伤辞退费”，《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条也明确规定“因工致残被鉴定为5－10级残疾的被保险人 ...
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《职工失业保险手册》和介绍失业人员实现再就业的人员名单、与用人单位签定的劳动合同书、《职工失业保险手册》等资料，向社会保险经办机构申请补贴。第十六 《社会保险费征缴暂行条例》和《甘肃省社会保险费征缴违章处罚暂行办法》的有关规定予以处罚。第二十条本办法实施中的具体应用问题，由省劳动保障行政部门负责解释。 ...
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，请各地、各部门和各有关单位一并认真执行。 一、 职业失业保险的实施范围和对象。 除《条例》第二条规定的外，还包括国家机关、事业组织、社会团体中与 劳动者脱离劳动关系时，应将《职工失业登记证明书》和《劳动合同书》送达用人单位所在的县(市)、区就业管理服务处。 失业职工应在接到失业通知后的15日之内到户 ...
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社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，结合我省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 在本省行政区域内的企业、实行企业化管理 》。符合失业救济条件的，领取失业救济金。用人单位招用职工时，应在1个月内持签定的《劳动合同书》和被招用者的《身份证》、《失业证》到劳动就业 ...
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