1年不满2年的，试用期不得超过60日；劳动合同期限2年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。用人单位在劳动者试用期间应当向其支付 劳动法规定的解约分为法定的解约和约定的解约。法定 的解约主要是劳动法第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。和第三十二 ...
//www.110.com/ziliao/article-186025.html -了解详情
1年不满2年的，试用期不得超过60日；劳动合同期限2年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。用人单位在劳动者试用期间应当向其支付报酬 劳动法规定的解约分为法定的解约和约定的解约。法定的解约主要是劳动法第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。和第三十 ...
//www.110.com/ziliao/article-185751.html -了解详情
1年不满2年的，试用期不得超过60日；劳动合同期限2年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。用人单位在劳动者试用期间应当向其支付 劳动法规定的解约分为法定的解约和约定的解约。法定的解约主要是劳动法第三十一条规定： 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。和第三十 ...
//www.110.com/ziliao/article-183931.html -了解详情
用人单位的权利和义务保护劳动者的合法权益，充分发挥其主观能动性，提高用人单位的劳动生产率和经济效益，使二者达到利益的一致性，形成稳定和谐的经济秩序：另一方面，叉 合同的到期日期。且合同的最长期限不得超过l8个月，在任何情况下，不超过24个月。 (三)无固定期限劳动合同的主体适用范围不够现实和缺乏公平， ...
//www.110.com/ziliao/article-181927.html -了解详情
起诉前已经过仲裁前置程序且原告在法定期限内向法院起诉。2、劳动合同复印件。证明双方约定的合同期限不足三年，三个月试用期约定违法，被告未按约履行 。原告所在岗位执行综合工时制，月工资1,200元,试用期工资1,000元，员工手册作为合同的附件，且双方并未约定违约金。2、岗位任职确认书。证明原告对于公司的 ...
//www.110.com/panli/panli_2891965.html -了解详情
职声明及规章制度里如实告知劳动者工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；与此相应，劳动者也负有义务如实说明与 或经济性裁员时，只要在试用期内，也仍然不得解除劳动合同。 关于试用期的期限，法律规定如果劳动合同期限是三个月以上、一年以内的，试用期不得超过一个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-177769.html -了解详情
月11日原告经闸北区劳动局*职介所介绍进入被告处工作，至2009年2月28日合同解除已有七年二个月。期间，周六加班无加班费，周日、节假日加班被告支付少量的 一套班子”，本院认定2007年12月1日起原告与第三人建立劳动关系，原、被告之间签订的最后一份劳动合同期限至2008年1月10日，但双方于2007 ...
//www.110.com/panli/panli_2525894.html -了解详情
，劳动合同期限由用人单位单方面确定。通过调查，用人单位的劳动合同的期限多在一年至三年之间。在对劳动合同期限的看法上，国有企业的职工目前在思想中一定程度上 日期，且合同的最长期间不得超过18个月，在任何情况下，不超过24个月。为保障雇员的集体谈判力量，《法国劳动法典》禁止用人单位为替代因发生集体劳动冲突 ...
//www.110.com/ziliao/article-175142.html -了解详情
。”第十二条第（三）款规定，“违约金，员工因个人原因提前解除劳动合同应向用人单位交纳违约金。违约金总额＝乙方解除合同前十二个月平均工资／未满年限（ 39126.6元，人均6521.10元。贾洪魁对此提出异议、认为该证据系1998年12月，不在劳动合同期限内，让其承担该费用没有依据。2008年11月24 ...
//www.110.com/panli/panli_266615.html -了解详情
；（二）乙方已到法定退休年龄的；（三）决定劳动合同期限的工作和生产经营活动完成；（四）本合同一方当事人消失；（五）乙方被批准自费出国留学 ］。韩晓林应当支付南航河南分公司违约金881350.07元（违约金总额＝乙方解除合同前十二个月平均工资×未满年限，即37907.53元／年×23.25年）。南航河南 ...
//www.110.com/panli/panli_266614.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务