劳动合同解除的条件 -全站搜索

邱穗明与南海桃源乡村俱乐部有限公司劳动合同纠纷案

粤劳薪函[2000]60号文第二项规定：“企业要求职工在工作日期间返单位待工的，应按不低于当地最低工资标准支付职工工资。企业非因劳动者原因待工停产五条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件、低于当地最低工资标准支付劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者 ...

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唐伟华与南海桃源乡村俱乐部有限公司劳动合同纠纷案

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杭州市劳动合同条例

支付方式与时间；（六）依法参加社会保险的责任和义务；（七）劳动纪律；（八）劳动合同终止、解除的条件；（九）违反劳动合同的责任。第十五条劳动合同当事人经十条、第四十一条计发经济补偿金时，劳动者月平均工资高于用人单位月平均工资三倍的，按三倍计发。按照本条例第四十一条规定计发经济补偿金时，劳动者月平均工资 ...

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青岛市劳动合同管理规定

与用人单位的合法权益，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本规定适用纪律；（七）教育与培训；（八）劳动合同变更、解除、终止的条件；（九）违反劳动合同的责任；（十）劳动争议的处理；（十一）当事人双方认为应当约定 ...

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北京市人民政府关于公布《北京市劳动合同规定》的命令

。第三十条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，用人单位无法另行安排工作 ...

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北京市劳动局、北京市工商行政管理局、北京市个体劳动者协会关于私营企业、个体工商户...

8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条终止。八、经济补偿与赔偿第二十二条下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1．甲方克扣或者无故拖欠 ...

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黑龙江省劳动合同管理规定

程序进行：(一)提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；(二)提出裁减人员方案，内容包括被裁减人员名单、裁减时间以及实施步骤，。第三十条有下列情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)劳动合同订立时所依据的生产(工作)条件等客观情况发生重大变化， ...

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青岛市劳动合同管理规定

的合法权益，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条报仇及保险福利待遇；(六)劳动纪律；(七)教育与培训；(八)劳动合同变更、解除、终止的条件；(九)违反劳动合同的责任；(十)劳动争议的处理；(十一)当事人双方 ...

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浙江省宁波市劳动合同条例

；(六)工作时间与休息、休假；(七)劳动纪律；(八)教育与培训；(九)劳动合同终止、解除的条件；(十)违反劳动合同应承担的责任；(十一)双方认为需要约定的报告并听取意见后，可以裁减人员。用人单位裁减人员应当与被裁减人员办理解除劳动合同手续，出具裁减人员证明书，并按规定向被裁减人员支付经济补偿金。用人 ...

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浙江省杭州市劳动合同条例

方式与时间；(六)依法参加社会保险的责任和义务；(七)劳动纪律；(八)劳动合同终止、解除的条件；(九)违反劳动合同的责任。第十五条劳动合同当事人经协商一致，可以在、第四十一条计发经济补偿金时，劳动者月平均工资高于用人单位月平均工资三倍的，按三倍计发。按照本条例第四十一条规定计发经济补偿金时，劳动者月 ...

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