的违约金。劳动合同法对于用人单位违法解除劳动合同的赔偿问题作了明确规定，而对劳动者单方解除劳动合同不符合劳动合同法规定的情形下，如何承担责任没有明确规定 是否请求调整违约金行使释明权。经释明后，当事人仍未明确请求调整违约金的，人民法院不得依职权主动调整。二审程序中，当事人申请人民法院调整违约金数额，如 ...
//www.110.com/ziliao/article-367665.html -了解详情
？ 答案是无效。3）试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的培训费用？无需赔偿。4）试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的招录费用？无需赔偿。 ：同上案例，如果2008年5月30日公司强行解除劳动合同，该如何支付经济补偿？【解读】：用人单位解除劳动合同的，按照新法和旧法一般都应当支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
全部工资损失。二审法院经二审审理认为，本案争议的焦点是，刘庆莲违反劳动合同的约定解除劳动合同，应如何计算劳动者应得工资收入损失。一审判决认定是刘庆莲 》第二条第(四)项规定：“用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的”，“对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失”。第三条第(一)项规定：“造成劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_92715.html -了解详情
建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的如何处理？ 《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内 ，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 二十三、劳动者解除劳动合同的条件是什么？ 《劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-266438.html -了解详情
即构成欺诈。采取欺诈行为签订的劳动合同，是无效合同。 * 劳动者解除劳动合同的程序及法律后果 《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面 ，应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。 * 用人单位发生合并或分立等情况，劳动合同如何处理？ 用人单位发生合并或分立等 ...
//www.110.com/ziliao/article-243946.html -了解详情
合同条例》第16条、《北京市劳动合同规定》第18条中都规定了由当事人约定特定的劳动者解除劳动合同的提前通知期，不超过6个月，在此期间 》第102条规定：劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 [11]Richard W． ...
//www.110.com/ziliao/article-245759.html -了解详情
已经达到了规章制度中规定的解除劳动合同条件，但是员工称不知道有这个制度，公司也无法证明曾向员工公示的证据，最终导致案件败诉。规章制度如何公示才更 答案是无效。 3）试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的培训费用？无需赔偿。 4）试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的招录费用？无需赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-190895.html -了解详情
3）用人单位未为农民工缴纳养老保险费，农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的，应予受理。 2、因用人单位迟延转档或将档案丢失 的除外。 24、用人单位作出的与劳动者解除劳动合同的处理决定，被劳动仲裁委或人民法院依法撤销后，如劳动者主张用人单位给付上述处理决定作出后至仲裁或诉讼期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-172743.html -了解详情
实行的代通知金制度，增加规定了用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的替代方式，即在符合以上三种法定情形时，用人单位既可以提前三十日以书面 劳动合同如何处理，法律没有作出规定。为了更好地维护劳动者合法权益，《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容：一是取消了劳动合同的约定 ...
//www.110.com/fagui/law_198187.html -了解详情
工作，往往不敢理直气壮地提出合法、合理要求。 而上述规定就会打消这些劳动者的顾虑，劳动者解除劳动合同的不利后果由用人单位承担。 67、单位名称变更影响 用人单位，可以解除劳动合同。 这里，劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规定。 74、劳动者行使辞职自由权时，如何保留证据？ ...
//www.110.com/ziliao/article-297729.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务